Sachgebietsleiter:in Kommunaler Ordnungsdienst (w/m/d)

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm bedeutet, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Ordnungsamt eine:n Sachgebietsleiter:in Kommunaler Ordnungsdienst (w/m/d). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.

Zu Ihrem (vielfältigen und interessanten) Verantwortungsbereich gehören u.a.:

• Führen und Motivieren: Sie leiten aktuell über 40 Beschäftigte im Kommunalen Ordnungsdienst. Dabei fördern Sie eine offene, respektvolle und lösungsorientierte Teamkultur.
• Gestalten und Steuern: Sie steuern und stellen eine effektive Zusammenarbeit aller Stellen des Sachgebietes sicher.
• Entscheiden und Vertreten: Eigene Mitwirkung und Koordinierung sowie Kontrolle wichtiger ordnungsbehördlicher Aufgaben und Entscheidungen in schwierigen oder komplexen Fällen. Die Vertretung des Sachgebiet gegenüber Politik, Bürgerinnen und Bürgern sowie externen Partner:innen.
• Planen und Handeln: Sie tragen Verantwortung für Personal, Finanzen und Abläufe und steuern das Sachgebiet sicher auch in besonderen oder herausfordernden Situationen – von Großveranstaltungen bis Krisenlagen.
• Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung: des Ordnungsamtes, insbesondere durch Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Rücksicht auf Wissensmanagement und Nachhaltigkeit.
• Verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang: mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen.

Das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. gehobener Dienst) bzw. Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt oder eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (AII/VL II).
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer komplexen Organisationseinheit.
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten sowie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für das Führen von Teams.

Worauf es uns noch ankommt:

• Ausgeprägte Führungskompetenz, verbunden mit einem zeitgemäßen Führungsmindset.
• Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Innovationsfreude.
• Ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen, sowie ein Bewusstsein für Diversität und Gleichstellung.
• Kontinuierliche Reflexion der persönlichen Führungskompetenz.
• Verständnis für Familienfreundlichkeit.
• Die Bereitschaft, sich im Coachingprozess in der neuen Führungsrolle begleiten zu lassen.
• Bereitschaft, auch zu ungünstigen Zeiten (Abend- und Nachtstunden, Wochenende, Feiertage) zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung.
• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des TVöD bzw. A 11 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Eine weitgehend von der Arbeitgeberin finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten).
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem.
• Die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice.
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches.
• Eine qualifizierte Personalentwicklung.
• Vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark.
• Eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe.
• Die Möglichkeit eines Dienstradleasing.
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte).
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits.

Die Aufgaben des Kommunalen Ordnungsdienstes werden uniformiert, d.h. in Dienstkleidung wahrgenommen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt aufgrund von aktuell anstehenden Organisationsänderungen vorbehalten.

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bürger:innenorientierung und Förderung von zivilgesellschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Wiesner vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3219, gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Walter vom Ordnungsamt, Tel. (0 23 81) 17 7210. Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de.