Leitung der Stadtbibliothek (m/w/d)

## Die Stadt Hammelburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ## **eine Leitung der Stadtbibliothek** (m/w/d) ## Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist. **Das können Sie bei uns bewirken** - Bibliotheksleitung übernehmen: fachliche und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek - „Dritter Ort“ gestalten: konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek als lebendigen „Dritten Ort“ der Begegnung, des Lernens und des Verweilens - Open Library steuern: Betreuung, Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Open-Library-Betriebs - Netzwerkarbeit ausbauen: Kooperation und enge Vernetzung mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, der städtischen Jugendarbeit sowie weiteren Bildungs- und Kulturpartnern - Veranstaltungen planen: Planung und Durchführung von zeitgemäßen Veranstaltungen, Führungen und partizipativen Projekten - Marketing vorantreiben: Positionierung der Bibliothek durch aktive Öffentlichkeitsarbeit und modernes Marketing - Bestandsmanagement verantworten: bedarfsgerechter Aufbau und Pflege des analogen sowie digitalen Bibliotheksbestands - Kundenservice sichern: kompetente Ansprechperson für Auskünfte, Aus- und Fernleihe **Das bringen Sie mit** - Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in der Fachrichtung Bibliotheks- oder Informationsmanagement bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z. B. Bachelor, Master, Magister, Diplom) aus dem Bereich der Sozial-, Erziehungs- oder Sportwissenschaften - Führung: nachweisbare Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - digitales Arbeiten: fundierte Kompetenz im digitalen Arbeiten, eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen sowie Erfahrung im Umgang mit Systemen zur elektronischen Aktenführung (z. B. komXwork) und modernen Kollaborationswerkzeugen (z. B. MS Teams) - Serviceorientierung: hohe Kunden- und Serviceorientierung für einen modernen Publikumsbetrieb - Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an Abendveranstaltungen) **Darauf legen wir Wert** - Innovation: Begeisterung für innovative Projekte sowie für die Weiterentwicklung der Stadtbibliothek als „Dritter Ort“ - Nahbarkeit: Freude am Umgang mit Menschen sowie ein besonderes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Kooperation: ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für die Vernetzung mit Schulen, der städtischen Jugendarbeit sowie anderen Einrichtungen - Persönlichkeit: Engagement, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit **Von Vorteil sind** - Praxiserfahrung: praktische Erfahrung mit modernen Bibliothekskonzepten und technischen Systemen (z. B. Open Library, RFID-Infrastruktur) - IT-Kenntnisse: ein sicherer Umgang mit gängiger Bibliothekssoftware und digitalen Medien - Projektarbeit: Erfahrung in der Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Projekten und Veranstaltungen **Darauf können Sie sich freuen** - attraktive Vergütung: bis EG 10 TVöD-V (bei Vorliegen der entsprechenden Fachausbildung: je nach Erfahrungsstufe von 4.124,53 Euro bis 5.753,35 Euro (EG 10 TVöD-V), ohne Vorliegen der entsprechenden Fachausbildung: je nach Erfahrungsstufe von 4.010,72 Euro bis 5.527,70 Euro (EG 9c TVöD-V) – jeweils brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie vermögenswirksame Leistungen - Zukunftssicherung: eine unbefristete Beschäftigung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) - Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie 30 (ab 2027: 31) Tage Urlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich erhalten Sie an Ihrem Geburtstag sowie am Faschingsdienstag jeweils ab nachmittags arbeitsfrei - Mobilität: Fahrrad- und E-Bike-Leasing - Weiterbildung: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Gesundheit: vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, u. a. durch das Firmenfitness-Angebot Epassi Sports (vormals i-gb), regelmäßige Gesundheitsangebote sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) am Arbeitsplatz Schwerbehinderte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich **bis spätestens 20.09.2026** über unser Bewerberportal [https://www.hammelburg.de/buergerservice-politik/rathaus/stellenausschreibungen](https://www.hammelburg.de/buergerservice-politik/rathaus/stellenausschreibungen). Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herr Memmel (Tel. 09732/902-310), bei sonstigen Fragen an Frau Fella (Tel. 09732/902-313). Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Seite des Bewerberportals.