Facharzt:ärztin für Innere Medizin bzw. Kardiologie/Angiologie als Oberarzt:ärztin für die nich[...]

Unser Leistungsspektrum

• Kardiologie (Invasiv & Interventionell): Jährlich ca. 1.800 Koronarangiographien, 800 PCIs, 30 TEER der AV-Klappen, 10 PFOs, 550 elektrophysiologische Untersuchungen (EPUs), 200 Schrittmacher- (CRT-P, LBB) sowie 60 Defibrillatorimplantationen (inkl. CRT-D und S-ICD).
• Zertifiziertes Gefäßzentrum / Angiologie: Jährlich ca. 650 arterielle, 1.100 venöse und 1.400 supraaortale Duplexsonographien in enger Zusammenarbeit mit Radiologie und Gefäßchirurgie.
• Akutversorgung & Intensivmedizin: STEMI-Schwerpunktklinik für den westlichen Main-Kinzig-Kreis mit ca. 2.600 NEF-Einsätzen pro Jahr. Die Kliniken verfügen über 100 Betten (inkl. 11 internistische Intensivbetten und 10 CCU-Betten). Der Stellenplan lautet 2/10/28.

Das bringen Sie mit

• Sie sind Facharzt:ärztin für Innere Medizin und Kardiologie oder Angiologie.
• Sie besitzen fundierte klinische Erfahrung in der nicht-invasiven Funktionsdiagnostik.
• Sie zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz, Engagement und ausgeprägte Führungseigenschaften aus.

Das erwartet Sie bei uns

• Supervision, Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen im Funktionsbereich, in der zentralen Notaufnahme (ZNA) und auf Station.
• Supervision und Durchführung der kardiologischen und gefäßmedizinischen Diagnostik (inkl. transthorakaler und transösophagealer Echokardiographie, Stressecho, Gefäßdiagnostik etc.).

Darauf können Sie sich freuen

• Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung.
• Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweiligen im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager.
• Mitarbeiteraktionen und Events.
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen.
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios.
• Dienstrad PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.

Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein. Als Perinatalzentrum Level 2 bietet das Klinikum die optimale Versorgung für Früh- und Neugeborene ab der 29+0. Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik-Tumorzentrum (DKG) des Main-Kinzig-Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie Leukämien und Lymphome allumfassend betreut. Die zertifizierte Stroke Unit für die optimale Versorgung von Schlaganfallpatientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifizierte regionale Traumazentrum, das von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) zertifizierte Adipositaszentrum für krankhaft übergewichtige Patientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie zertifizierte Vorhofflimmerzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum und das von der Deutschen Diabetes Gesellschaft zertifizierte Zentrum für Kinderdiabetes runden das Angebot ab. Zudem bietet das Klinikum mit einem Schilddrüsenzentrum und einem Endometriosezentrum eine wohnortnahe Anlaufstelle für Betroffene.

Das Klinikum befindet sich in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Hanau.

Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend. Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.