Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative chirurgische Verfahren in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit offener Kommunikationskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiteraktionen und lokale Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie mit minimal-invasiven Techniken und robotischer Unterstützung.
- Qualifikationen: Facharzt für Viszeralchirurgie mit operativer Erfahrung und kooperativem Führungsstil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns:
Das Spektrum der Klinik umfasst das gesamte Feld der Allgemein-, Viszeral-, endokrinen und Thoraxchirurgie. Im OP kommen etablierte wie auch innovative Verfahren zur Anwendung. Ein besonderer Fokus liegt auf der minimal-invasiven und hier speziell auf der robotischen Chirurgie. Mit dem 2021 eingeführten Da-Vinci-System realisieren wir onkologische und nicht-onkologische Operationen an Pankreas, Kolon/Rektum und Nebenniere. Außerdem sind wir ein führendes Zentrum der robotisch-assistierten Adipositaschirurgie. Seit vielen Jahren ist ein von der DKG zertifiziertes Viszeral-onkologisches Zentrum mit Darmzentrum und Pankreaszentrum in unserer Klinik etabliert. Auch bereits seit 2018 ist das Kompetenzzentrum für Adipositaschirurgie von der DGAV zertifiziert.
Uns zeichnen eine offene Kommunikationskultur und ein wertschätzendes Miteinander aus, bei dem der Teamgedanke im Vordergrund steht.
Das bringen Sie mit:
- Facharzt/Fachärztin für Viszeralchirurgie
- idealerweise Facharzt/Fachärztin für Spezielle Viszeralchirurgie
- Eine breite operative Erfahrung in der Allgemein- und Viszeralchirurgie
- Erfahrung in der minimal-invasiven Chirurgie
- Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stationsführung
- Einen kooperativen Führungsstil
- Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
- Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte / VKA und den im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
- Mitarbeiteraktionen und Events
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
- DienstradPlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Für Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Herr Prof. Dr. med. Peter Langer, unter Telefon (06181) 296-2800 oder E-Mail: peter_langer@klinikum-hanau.de gerne zur Verfügung.
Hinweise:
- Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Größe nicht entgegenstehen.
- Laut χ 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
- Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Standorte
Oberarzt/Oberärztin für die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (m/w/d) in Feldatal, Hanau Arbeitgeber: Stadt Hanau
Die Stadt Hanau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie einer Jahressonderzahlung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und sorgt für ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld.
