Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung onkologischer Assessments und Begleitung von Patientinnen im ambulanten und stationären Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem vernetzten Team aus Fachpflegekräften.
- Vorteile: Angemessene Entgeltregelung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Raum zur eigenen Entfaltung in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der onkologischen Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Zweijährige Fachweiterbildung in onkologischer Pflege und soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich 1 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Onkologische Fachpflegekraft mit Zusatzqualifikation Pelvic Nurse.
Das erwartet Sie bei uns:
- Erhebung onkologischer Assessments und Ableitung von Pflegezielen und -interventionen.
- Teilnahme am gynäkologischen Tumorboard sowie Gestaltungsaufgaben in der onkologischen Pflegesprechstunde.
- Koordination, Durchführung und Nachweis strukturierter Beratungsgespräche.
- Begleitung von Patientinnen im ambulanten und stationären Bereich.
- Mitwirkung in pflegerisch-onkologischen Qualitätszirkeln und multiprofessionellen Fallbesprechungen.
- Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und Begleitung von Audits im gynäkologischen Zentrum.
- Mitwirkung bei Fortbildungsveranstaltungen zu onkologischen Themen.
Das bringen Sie mit:
- Abschluss einer zweijährigen Fachweiterbildung in onkologischer Pflege, idealerweise mit Zusatzqualifikation Pelvic Nurse.
- Evidenzbasiertes Pflegeverständnis und modernes Pflegekonzept.
- Ausgezeichnete soziale Kompetenzen sowie Selbstorganisation.
- Strategisches Geschick in der Implementierung neuer Pflegeansätze.
Darauf können Sie sich freuen:
- Vernetztes Team aus elf Fachpflegekräften.
- Ausreichende Gestaltungsspielräume bei der Erfüllung Ihres Auftrags.
- Teilnahme an einem zertifizierten Tumorzentrums und exzellenten Behandlungs- und Teamstrukturen.
- Mitgliedschaft in der Konferenz Onkologischer Kranken- und Kinderkrankenpflege (KOK).
- Zugang zu relevanter Fachliteratur.
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung.
- Angemessene Entgeltregelung nach TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiteraktionen, Events, betriebliche Gesundheitsförderung, Corporate Benefits.
- Dienstrad, PlusCard (Debeka Gesundheitskarte), Deutschlandticket.
Kontakt und Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Portal oder senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format an: Julia Seserko – Koordinatorin Onkologische Fachkräfte – Telefon: Esther Klug – Geschäftsbereichsleiterin 1 Pflege- und Stationsmanagement – Leimenstraße 20, 63450 Hanau – E‑Mail:
Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen.
Onkologische Fachpflegekraft (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Hanau
Als Arbeitgeber im Bereich der onkologischen Pflege bieten wir Ihnen ein innovatives Krankenhausumfeld in Hanau, das durch ein vernetztes Team aus Fachpflegekräften und exzellente Behandlungsstrukturen geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine angemessene Entgeltregelung nach TVöD. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt, sodass Sie sich in einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onkologische Fachpflegekraft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Team und die Unternehmenskultur zu dir passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der onkologischen Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine sozialen Kompetenzen! Sei empathisch und zeige, dass du die Bedürfnisse der Patientinnen verstehst. Das ist besonders wichtig in der onkologischen Pflege.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onkologische Fachpflegekraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Portal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hanau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Onkologische Fachpflegekraft vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der onkologischen Pflege und deine sozialen Kompetenzen verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die onkologische Pflege durchscheinen!
