Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiteraktionen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns:
- Abrechnung von stationären Leistungen nach KHEntgG und nach § 64 b SGB V
- Modellvorhaben zur Versorgung in der Psychiatrie
- Abrechnung von ambulanten Leistungen nach § 116b SGB V sowie Abwicklung MDK-Verfahren
- Abrechnung von ambulanten Leistungen nach § 120 SGB V
- Abrechnung von ambulanten IGEL-Leistungen und Verbringungen
- Selbständiges Erstellen und Prüfen der Rechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen vorgegebenen Bestimmungen unter Anwendung von SAP/ISH
- Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs zur Kostensicherung mit Ämtern, Kostenträgern und Patient:innen
- Kommunikation mit Ärzten:innen, Stationsmitarbeitern:innen und sonstigen Abteilungen des Hauses zur Klärung leistungsrelevanter Sachverhalte
- Bearbeitung Datenübermittlung nach § 301 (Aufnahme, Entlassungen, Rechnungen, Kostenübernahmen, Beanstandungen, Anforderung medizinische Begründungen für stationäre und ambulante Fälle)
- Erarbeitung von Abrechnungshinweisen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Mithilfe bei der Optimierung interner Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Wir erwarten eine fundierte Ausbildung als med. Fachangestellte:r oder Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbar.
- Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Krankenhaus- und Kassenarztabrechnung sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.
- SAP Kenntnisse wären wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich.
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Offenheit, insbesondere auch in Bezug auf neue Denkrichtungen und Handlungsmaximen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Teamfähigkeit sowie umsichtiges, verantwortungsvolles Arbeiten und Durchhaltevermögen auch bei starkem Arbeitsanfall.
Darauf können Sie sich freuen:
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
- Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
- Mitarbeiteraktionen und Events
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
- Dienstrad
- PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Hinweise:
- Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
- Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
- Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Sachbearbeiter:in für die Abteilung Patientenadministration stationäre Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Hanau
Unser innovatives Krankenhaus bietet Ihnen als Sachbearbeiter:in in der Patientenadministration ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung schafft. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Eigeninitiative setzt, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen nach TVöD sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Gesundheitsförderung, vergünstigte Fitnessangebote und ein Dienstrad, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in für die Abteilung Patientenadministration stationäre Abrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Qualifikationen besser präsentieren. Wir können dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in für die Abteilung Patientenadministration stationäre Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hanau vorbereitet
✨Verstehe die Abrechnungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Abrechnungsprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über das KHEntgG und die relevanten Paragrafen des SGB V. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenadministration und Abrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Kostenträgern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten und anderen Mitarbeitern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
