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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Jobcenter und entwickle innovative Prozesse für die Leistungsgewährung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des neu gegründeten Jobcenters Hanau, das moderne Arbeitsweisen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Sicherung in Hanau und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im Sozialrecht.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 24.01.2025 über unser Karriereportal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 1. Juli 2025 mehrere Personen als:
Teamleitung im Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 11 TVöD | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Referenznummer: 2025003
IHR ARBEITSUMFELD
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese im Jobcenter Hanau, das im Zuge der Kreisfreiheit zum 01.01.2026 gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit neu gegründet wird, um die Aufgaben nach dem SGBII wahrzunehmen. In einer effizient und transparent arbeitenden Einheit möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Jobcenters mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden.
IHRE AUFGABEN
- Sie erarbeiten mit weiteren Teamleitungen zukunftsorientierte Prozesse und tragen zum reibungslosen Aufgabenübergang vom zugelassenen kommunalen Träger zur gemeinsamen Einrichtung bei.
- Sie sind verantwortlich für die Führung und Zielerreichung Ihres Teams mit ca. 12 Stellen.
- Sie führen regelmäßig Gespräche mit Mitarbeitenden, erstellen Beurteilungen sowie Einarbeitungs- und Entwicklungspläne und tragen Verantwortung für die anforderungsgerechte Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und koordinieren auch teamübergreifende Prozessabläufe.
- Für schwierige Anliegen der Kundschaft und komplexe Fallkonstellationen sind Sie die erste Ansprechperson.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung des SGBII sowie den angrenzenden Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB III, SGB XII, SGB I und SGB X).
- Fundierte Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung.
- Grundkenntnisse im Controlling und Kenntnisse in SAP/ERP.
- Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und für Ihre Ziele und Ihr Team einzustehen.
- Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.
- Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kundschaft und den Anspruch, gemeinsam mit Ihrem Team durch eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu überzeugen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten.
UNSER ANGEBOT
- Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA.
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet.
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder.
- Fahrrad-Leasing.
SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025003 bis 24.01.2025 online über unser Karriereportal.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an.
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die zukünftige Geschäftsführerin: Frau Wendt, 06181-295 8064.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Magistrat der Stadt Hanau
Am Markt 14-18
63450 Hanau
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung im Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Hanau
Kontaktperson:
Stadt Hanau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung im Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Jobcenter oder im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im SGB II und den angrenzenden Rechtsgrundlagen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen. Eine positive Grundeinstellung und Empathie sind entscheidend, um im Jobcenter erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der Teamleitung im Bereich Leistungsgewährung. Betone deine Erfahrungen im SGB II und deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung im Jobcenter beitragen kannst.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 2025003 in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.01.2025 über das Karriereportal der Stadt Hanau ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hanau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im SGB II sowie den angrenzenden Rechtsgrundlagen (SGB III, SGB XII, SGB I und SGB X) hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an die Kundschaft.
✨Sei bereit, deine Ideen einzubringen
Da das Jobcenter neu gegründet wird, ist es wichtig, dass du innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Dienstleistungen mitbringst. Überlege dir, welche Vorschläge du machen könntest, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.
