Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kommunalen Sozialen Dienst und sorge für Kinderschutz.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Amts für Soziale Prävention in Hanau, das moderne Jugendhilfe bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Premium Job-Ticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien in Hanau und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 12.01.2025, auch Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention:
Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024140
IHR ARBEITSUMFELD
Zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung Kommunaler Sozialer Dienst gehören: Bezirkliche Sozialarbeit, Fachdienst Adoptions- und Pflegekindervermittlung, Jugendhilfe im Strafverfahren, unbegleitete minderjährige Ausländer/innen sowie der Fachdienst Inklusion und Teilhabe. Die Leistungen des Kommunalen Sozialen Dienstes orientieren sich an den Prinzipien einer modernen Jugendhilfe nach dem SGB VIII sowie an den Leitlinien der Stadt Hanau. Auf Grundlage dieser Vorgaben bieten die Fachleute des Kommunalen Sozialen Dienstes für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige Hilfestellungen in allen sozialen, erzieherischen, wirtschaftlichen und gesundheitlichen Fragen an. Zudem stellen sie im Rahmen des staatlichen Wächtersamtes den Kinderschutz für Kinder und Jugendliche im Stadtgebiet Hanau sicher.
IHRE AUFGABEN
- Als Teamleitung sind Sie für die Dienst- und Fachaufsicht des Teams verantwortlich.
- Sie vertreten das Team in Absprache mit der Abteilungsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationsstellen Ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien.
- Sie sind verantwortlich für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Kinderschutzes.
- Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen.
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Qualitätsdialogen mit den freien Trägern.
- Sie arbeiten mit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten.
- Sie bearbeiten Beschwerden.
- Sie vertreten Ihre Teamleitungskolleginnen und -kollegen bei Abwesenheiten.
IHR PROFIL
- (Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder gleichwertiger Studienabschluss
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
- Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Ein hohes Maß an sozialer, interkultureller und Genderkompetenz
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten zwischen 8 und 17 Uhr
UNSER ANGEBOT
- Eine Vergütung bis EG S 17 TVöD-SuE, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2024140 bis 12.01.2025 online über unser Karriereportal.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an.
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die Leitung des Amtes für Soziale Prävention:
Frau Dinger, 06181-295 8022.
Gerne geben wir Ihnen vorab die Möglichkeit einer Hospitation vor Ort.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Magistrat der Stadt Hanau
Am Markt 14-18
63450 Hanau
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Hanau
Kontaktperson:
Stadt Hanau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse des Kommunalen Sozialen Dienstes in Hanau. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teamentwicklungsprozesse erfolgreich gesteuert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit einer Hospitation vor Ort, um einen Eindruck von der Arbeitsweise des Teams zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten und betone deine Bereitschaft, diese an die Bedürfnisse des Teams anzupassen. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst eingeht. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Arbeit hervor.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante berufliche Stationen sowie Weiterbildungen enthält. Betone deine Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst und in der Teamführung.
Fristen beachten: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 12.01.2025 über das Karriereportal einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hanau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben des Kommunalen Sozialen Dienstes und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du als Teamleitung Verantwortung für die Mitarbeiterüberwachung und -motivation trägst, solltest du Beispiele für deine Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Position erfordert starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur Konfliktlösung betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
✨Flexibilität und Engagement betonen
Hebe deine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten hervor und zeige dein Engagement für die soziale Arbeit. Diskutiere, wie du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Klienten anzupassen, um die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
