Auf einen Blick
- Aufgaben: Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben an Schulen.
- Unternehmen: Friedrich-Elvers-Schule und Schulen am Moor in Heide.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Zuschüsse für Jobticket und Fahrräder.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Umfang: 29 Stunden wöchentlich (teilbar in 17 und 12 Wochenstunden)
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 6 TVöD
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region.
Die 29 Stunden wöchentlich verteilen sich auf die drei Standorte Friedrich-Elvers-Schule Heide, Schule am Moor Süderholm und Schule am Moor Ostrohe. Die Stelle ist teilbar: 17 Stunden wöchentlich an der Friedrich-Elvers-Schule Heide sowie 12 Stunden wöchentlich an den Standorten Schule am Moor Ostrohe und Schule am Moor Süderholm.
Ihre Aufgaben:
- allgemeine Sekretariatsaufgaben und Schülerverwaltungsaufgaben
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Unterstützung der Schulleitung
- Bearbeitung von Posteingang und Postausgang
- Kassen- und Rechnungswesen
- Ansprechpartner/in für Lehrer, Eltern und Schüler bzw. Schülerinnen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung I
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
- abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
- wünschenswert: gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von MS-Office-Programmen
- sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Wir bieten:
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades oder zum Kauf eines Jobtickets
- Zuschuss zum Jobticket
- exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits
- interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
- engagiertes und motiviertes Team
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherheiten und Sinnhaftigkeit
- krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- arbeiten fürs Gemeinwohl
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 16.08.2026.
Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Familie, Bildung und Soziales, Herr Dennis Peters, Tel: 0481/6850-130 gerne zur Verfügung.
Hinweise: Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.
Schulsekretariat (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Heide
Die Stadt Heide bietet Ihnen als Architekt/in oder Bauingenieur/in in der Bauaufsicht eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub jährlich, der Möglichkeit bis zu 50% im Home-Office zu arbeiten und einem engagierten Team, das sich für das Gemeinwohl einsetzt, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer lebenswerten Region nahe der Nordseeküste.
