Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen in rechtlichen Betreuungen und entwickle ein starkes Netzwerk.
- Unternehmen: One Team Heidelberg - ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmaßnahmen, und ein bezuschusstes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41587 - 50829 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von One Team Heidelberg! Menschen unterstützen. Selbstbestimmung stärken. Rechtliche Betreuung gestalten.
Als Teil von One Team Heidelberg leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass Menschen, die ihre Angelegenheiten nicht mehr vollständig selbst regeln können, die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Sie beraten, vernetzen und begleiten rund um das Thema rechtliche Betreuung und stärken damit Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität.
Ihre Aufgaben - Was Sie bewirken:
- Sie sorgen dafür, dass Menschen im Umfeld rechtlicher Betreuungen kompetent beraten, begleitet und unterstützt werden und tragen zur Weiterentwicklung eines starken Betreuungsnetzwerks in Heidelberg bei.
- Beratung und Gewinnung von Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuern sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Betreuungsvereinen.
- Übernahme und Führen von Behördenbetreuungen, wenn gerichtlich angeordnet.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer und organisatorischer Aufgaben der Betreuungsbehörde.
- Planung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen rund um das Thema rechtliche Betreuung.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnerinnen und -partnern.
Ihr Profil - Was Sie mitbringen:
- Wir suchen Persönlichkeiten mit Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Interesse an sozialen wie rechtlichen Fragestellungen.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an den rechtlichen Rahmenbedingungen der rechtlichen Betreuung sowie die Bereitschaft, sich in betreuungsrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.
- Freude an der Beratung und Begleitung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen.
- Empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken.
Unser Angebot - Was wir Ihnen bieten:
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
- Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen.
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Homeoffice.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Möglichkeiten der Probezeitverkürzung.
- Onboardingmaßnahmen.
- Mitarbeiterevents.
- Psychologische Beratung und Coaching.
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes.
- Sportangebote.
Jetzt Teil unseres Teams werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 11.10.2026 über www.oneteamheidelberg.de.
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Frau Schreiner-Rüdiger unter 06221 58-37550 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Lisa-Marie Weisser Recruiting Personal- und Organisationsamt 06221 58-11065 lisa-marie.weisser@heidelberg.de
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge Betreuungsbehörde (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt
Die Stadt Heidelberg bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Förderung von über 1.500 Kindern in unseren städtischen Kitas beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsangeboten, psychologischer Beratung sowie attraktiven Gesundheitsmaßnahmen. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unser Arbeitsumfeld besonders bereichert.
Kontaktdaten:
Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin / Sozialpädagoge Betreuungsbehörde (m/w/d) in Heidelberg erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialpädagoge Betreuungsbehörde (m/w/d) in Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
