Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulentwicklung und gestalte innovative Bildungsangebote in Heidelberg.
- Unternehmen: One Team Heidelberg - eine der innovativsten Städte Deutschlands.
- Vorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen – wir schätzen Diversität!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite mit vielfältigen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungswissenschaften und Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68082 - 97040 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von One Team Heidelberg! Bildung gestalten. Netzwerke stärken. Zukunft entwickeln. Als Teil von One Team Heidelberg gestalten Sie die Bildungslandschaft einer der innovativsten Städte Deutschlands aktiv mit. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Schulentwicklung und Regionales Bildungsbüro mit derzeit acht Mitarbeitenden und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte Bildungsangebote und kommunale Strategien weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit Schulen, Verwaltung, Politik sowie zahlreichen regionalen Partnerinnen und Partnern zusammen und schaffen die Grundlage für gute Bildungschancen in Heidelberg.
Ihre Aufgaben - Was Sie bewirken
- Sie übernehmen in enger Abstimmung mit den weiteren Führungskräften des Amtes die strategische Leitung der Abteilung und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die kommunale Bildungslandschaft sowie die Schulentwicklung in Heidelberg kontinuierlich weiter.
- Fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Abteilung Schulentwicklung und Regionales Bildungsbüro einschließlich Personalverantwortung
- Weiterentwicklung kommunaler und landesseitiger Bildungs- und Schulprogramme sowie Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Amtes für Schule und Bildung
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote an Grundschulen einschließlich inklusiver Betreuungsangebote
- Steuerung der kommunalen Schulentwicklungsplanung, des Bildungsmonitorings, der Schulpflichtsicherstellung sowie des Berichtswesens
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Ganztagsschulen
- Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Budgetsteuerung der Abteilung
- Koordination der Zusammenarbeit mit Schulen, Ministerien, Trägern, Hochschulen sowie weiteren Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern
- Vorbereitung von Entscheidungen für die Verwaltungsleitung und politische Gremien
- Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Amtes
Ihr Profil - Was Sie mitbringen
- Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die strategisch denkt, Bildung gestalten möchte und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenführt.
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften/Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise Berufs- und Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie ein gutes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungsprozesse
- Kenntnisse im kommunalen Bildungsbereich sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteurinnen und Akteuren
- Konzeptionelle, strategische und organisatorische Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Haushaltsfragen sowie wirtschaftliches Denken
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Eigeninitiative sowie Motivation, Bildungsangebote, Organisationen und Strukturen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln sowie Projekte eigenverantwortlich zu steuern
Unser Angebot - Was wir Ihnen bieten
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents
- Psychologische Beratung und Coaching
Jetzt Teil unseres Teams werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.09.2026 über www.oneteamheidelberg.de.
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Sascha Lieneweg unter 06221 58-32009 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Loreen Fürst Recruiting Personal- und Organisationsamt 06221 58-11085 loreen.fuerst@Heidelberg.de
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charte der Vielfalt ein.
Leiterin / Leiter Schulentwicklung und Regionales Bildungsbüro (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt
Die Stadt Heidelberg bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Förderung von über 1.500 Kindern in unseren städtischen Kitas beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsangeboten, psychologischer Beratung sowie attraktiven Gesundheitsmaßnahmen. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unser Arbeitsumfeld besonders bereichert.
Kontaktdaten:
Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Schulentwicklung und Regionales Bildungsbüro (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt.
✨Direkt bewerben bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiterin / Leiter Schulentwicklung und Regionales Bildungsbüro (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Schulentwicklung und Regionales Bildungsbüro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiterin / Leiter Schulentwicklung und Regionales Bildungsbüro (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
