Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Pflegestützpunkt und gestalten Sie innovative Pflegeprojekte.
- Unternehmen: One Team Heidelberg - ein Ort für Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Bezuschusstes Deutschlandticket, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit Digitalisierung und KI.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50983 - 70092 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von One Team Heidelberg! Beraten. Vernetzen. Pflege zukunftsfähig gestalten. Als Teil von One Team Heidelberg übernehmen Sie Verantwortung für den Pflegestützpunkt Heidelberg und gestalten die Weiterentwicklung pflegerischer Unterstützungsangebote aktiv mit. Sie beraten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, stärken Netzwerke und entwickeln innovative Projekte insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz.
Ihre Aufgaben - Was Sie bewirken
- Sie entwickeln den Pflegestützpunkt Heidelberg strategisch weiter und sorgen gemeinsam mit Netzwerkbeteiligten für verlässliche Unterstützungsangebote im Pflegebereich.
- Übernahme von Führungsaufgaben für vier Mitarbeitende sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte insbesondere zur Entlastung pflegender Angehöriger mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz.
- Entwicklung, Förderung und Begleitung lokaler Netzwerke sowie Durchführung von Pflegekonferenzen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Pflegebereich.
- Unabhängige und individuelle Beratung zur ambulanten, teil- und stationären Versorgung einschließlich Pflegeberatung nach § 7a SGB XI.
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeheimen, ambulanten Diensten, hauswirtschaftlichen Diensten und Nachbarschaftshilfen sowie Vermittlung passender Unterstützungsangebote.
- Beratung zu gesetzlichen Leistungen, Kostenbeteiligungen und möglichen Ansprüchen gegenüber Dritten.
- Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterialien.
Ihr Profil - Was Sie mitbringen
- Wir suchen Persönlichkeiten mit Führungskompetenz, Innovationsfreude und Empathie für Menschen in besonderen Lebenssituationen.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Pflege- oder Sozialbereich.
- Freude an Führungsaufgaben sowie eine motivierende und wertschätzende Grundhaltung.
- Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Demenz im Pflegekontext.
- Empathischer und professioneller Umgang mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Beteiligten.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken.
Unser Angebot - Was wir Ihnen bieten
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Mitarbeiterevents.
- Psychologische Beratung und Coaching.
- Sportangebote.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Jetzt Teil unseres Teams werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 09.08.2026 über www.oneteamheidelberg.de.
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Bärbel Fabig unter 06221 58-38450 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Lisa-Marie Weisser Recruiting Personal- und Organisationsamt 06221 58-11065 lisa-marie.weisser@heidelberg.de.
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt
One Team Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Fortbildungsangebote. Die wertschätzende und serviceorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zur modernen Verwaltung zu leisten und Menschen in verschiedenen Lebenssituationen kompetent zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
