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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle Teilhabebedarf und koordiniere individuelle Maßnahmen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Amts für Soziales und Senioren in Heidelberg, einem sicheren Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Job, faire Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und arbeite in einem empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Abschluss sowie Empathie und Organisationstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 5. Januar 2025 willkommen; Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, bewegen sich sicher im rechtlichen Rahmen der Sozialgesetzgebung und bringen ein hohes Maß an Empathie sowie organisatorischem Geschick mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Soziales und Senioren die Abteilung Rehabilitation und Pflege im Fachdienst „Teilhabe und Pflege“ als
Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (w/m/d)
Vollzeit | unbefristet | Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-V. Nach erfolgreicher Absolvierung der Qualifizierungsoffensive BTHG des Kommunalverbands für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS) ergibt sich eine Perspektive nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-V
Ihre Hauptaufgaben
- Vor Ort ermitteln Sie den Teilhabebedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe nach SGB IX und setzen dabei das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW ein
- Sie leiten das Gesamt- oder Teilhabeplanverfahren, moderieren Konferenzen mit verschiedenen Akteuren wie Einrichtungen, Diensten oder rechtlichen Betreuern
- Sie koordinieren, begleiten und steuern einzelne Maßnahmen, binden die Leistungsberechtigten aktiv ein und überprüfen kontinuierlich die Wirksamkeit vereinbarter Ziele
- Im Rahmen der Hilfe zur Pflege nach SGB XII ermitteln Sie den individuellen Bedarf von Menschen mit Pflegebedürftigkeit
- Sie beraten Menschen mit einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung, deren Angehörige und Vertrauenspersonen
- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts –Soziale Arbeit, als Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss
- Ein echtes Interesse an den Lebenssituationen von Menschen mit Beeinträchtigungen zeichnet Sie aus, ebenso wie ein empathischer und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Sie verstehen die rechtlichen Rahmenbedingungen der Sozialgesetzgebung und können diese in der Praxis anwenden
- Kreativität und Begeisterungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken, insbesondere bei der Bearbeitung sozialer Fragestellungen
- Herausforderungen schrecken Sie nicht ab – Sie erkennen Widersprüche, navigieren geschickt durch komplexe Situationen und entwickeln lösungsorientierte Ansätze
Ihre Vorteile
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 5. Januar 2025.
Für weitere Informationen können Sie sich gerne beim Amt für Soziales und Senioren an Frau Rittinghaus unter Telefon 06221 58-38630 oder beim Personal- und Organisationsamt an Frau Weisser unter Telefon 06221 58-11065 wenden.
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
#J-18808-Ljbffr
Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Heidelberg
Kontaktperson:
Stadt Heidelberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB IX und SGB XII. Ein tiefes Verständnis dieser Gesetze wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine praktische Anwendungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Rehabilitation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Empathie und dein organisatorisches Geschick zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigten, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Themen in der Teilhabe und Pflege, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch leidenschaftlich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Empathie: Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Klienten umgegangen bist.
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben spezifische Erfahrungen, die deine organisatorischen Fähigkeiten belegen, insbesondere im Kontext von sozialen Dienstleistungen oder der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit im Bereich Teilhabe und Pflege deutlich macht. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heidelberg vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Teilhabemanagerin oder Teilhabemanager ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen gearbeitet hast.
✨Vertrautheit mit Sozialgesetzgebung
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere das SGB IX und SGB XII, gut verstehst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Organisatorisches Geschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Planungen koordiniert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kreativität bei Problemlösungen
Sei bereit, über kreative Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit zur Lösung sozialer Fragestellungen entwickelt hast. Zeige, dass du Herausforderungen nicht scheust und innovative Lösungen findest.
