Bereichsleitung (m/w/d) Baumpflege / Sportplätze, Vollzeit, EG 9a TVöD

IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Team Anwendungen

Sie verstärken das Team, welches für den reibungslosen Betrieb der stadtweit eingesetzten Softwarelösungen (Standard- und Fachanwendungen) zuständig ist.

• Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere
• Technischer Ansprechpartner bei Projekten für die Einführung neuer Softwarelösungen
• Test, Umsetzung und Dokumentation von neuen Programmversionen zu den jeweiligen Fachanwendungen, ggf. zusammen mit dem Hersteller (3 Level/Support)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von vielfältigen Fachanwendungen auf Server und Clients
• 2 Level Support, dieser erfolgt über das ITSM System Xurrent
• Erstellung von Wissensartikeln für Administratoren und Anwender
• Einrichtung, Anpassung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Fachapplikationen (z. B. Finanzsoftware, DMS, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit den inhaltlichen Ansprechpartnern aus den Fach- und Geschäftsbereichen
• Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen
• Ein abgeschlossenes Studium in der Informationstechnik (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.)
• Kenntnisse über Windows Server, Clientbetriebssysteme, sowie Kenntnisse im Datenbankbereich
• Von Vorteil sind Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und der technischen Betreuung von Anwendungen
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Administration von Middleware (z. B. Tomcat, Apache)
• Verständnis für Programmiersprachen
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point)
• Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Eine hohe Affinität zu Informations- und Kommunikationstechnologien und zu Themen aus dem Bereich der Digitalisierung
• Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service Desk / 1st Level Support
• Entgegennahme, Klassifizierung und Priorisierung von IT-Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon und Ticketsystem
• Analyse und Lösung von Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz (Windows 10/11, Microsoft, HCL-Notes, DMS enaio und andere Anwendungen)
• Erstunterstützung bei Fachanwendungen der Kommunalverwaltung
• Weiterleitung und Koordination nicht lösbarer Anfragen an den 2nd Level Support mit vollständiger Dokumentation
• Pflege der Wissensdatenbank und Ticketdokumentation im IT-SM System Xurrent
• Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts (Hard- und Software) – aufgrund einer aktuellen Organisationsentwicklung behält sich die Stadtverwaltung eine Änderung des Aufgabengebiets vor.
• Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug und entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in Windows
• Grundkenntnisse in Hard- und Software
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit IT-SM-Ticketsystemen und kommunalen Anwendungen (DMS enaio, HCL Notes etc.)
• Serviceorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
• Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten innerhalb der Geschäftszeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, gutes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), garantierte Jahressonderzahlung
• Homeoffice Möglichkeit, Job-Ticket im htv, anteiliger Zuschuss (50 %) zum Deutschlandticket, Zuschuss für ein Jobrad, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassendes Fortbildungsangebot, Gesundheitsmanagement
• Bereichsleitung (m/w/d) Baumpflege / Sportplätze
• Verwaltung der Baumkontrolle und der notwendigen Pflegeaufträge für über 13 500 Bäume
• Überwachung der Pflege der Sportanlagen sowie des Brenzparks
• Modernes Fachgebiet: Bürokommunikation, Geoinformationssysteme, Organisationstalent, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit
• Vorteile
• Vielseitige und interessante Aufgaben in einem krisensicheren Arbeitsplatz
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitregelung, geschützte Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, gutes Arbeitsklima, Betätigung zur Förderung von Jobticket und Jobrad
• Stammhausmeister (m/w/d) – Oggenhausen
• Grundschule / Turnhalle / Rathaus – Aufgaben im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Freundlicher und kooperativer Umgang mit Menschen, Bereitschaft, die Arbeitszeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu leisten
• Erfahrungen mit softwaregesteuerter Gebäudeleittechnik und Medientechnik von Vorteil
• Vorteile
• Interessante Aufgaben in einem motivierten Team
• Sicherer Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung, Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, gutes Arbeitsklima, Jobticket und Jobrad Zuschüsse
• Betreuungskräfte (m/w/d) – Hirscheckschule
• Aufgabengebiet
• Arbeit mit Grundschulkindern im Ganztagesbetrieb (Mittagsband, Lernzeit und inhaltliche Angebote)
• Begleitung der Kinder während des Mittagsbands
• Begleitung und Unterstützung von Kindern in der Lernzeit
• Planung und Umsetzung von inhaltlichen Angeboten zur Förderung der Kinder
• Vermittlung bei Konflikten zwischen Kindern
• Zusammenarbeit mit Schule, Teammitgliedern, Eltern, sowie dem Geschäftsbereich
• Wir erwarten
• Ausbildung im Bereich Pädagogik / Erziehung (Vorteil)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Hohe Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Empathie, Kreativität
• Kontakthabkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, fortbildungsbereitschaft, gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Eingruppierung nach TVöD Entgeltgruppe S2 oder S3
• Sachbearbeitung (m/w/d) – Kinder, Jugend und Familie
• Aufgaben
• Steuerung und Koordination der Kindergartenplatzvergabe
• Beratung von Eltern hinsichtlich Auswahl und Anmeldung sowie Hilfs- und Unterstützungsmöglichkeiten bei Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Koordination und Beratung von Eltern und Kitas bei Wechselwünschen
• Administration der Software für die Kindergartenanmeldung
• Planung von Veranstaltungen wie Kinderfeste und Weltkindertag
• Erfassen von Daten und Bearbeitung von Statistiken
• Betreuung und Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten im Fachbereich Familie, Bildung und Sport
• Wir erwarten
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freundliches, verständnisvolles und empathisches Auftreten gegenüber Eltern und Kitaleitungen
• Kooperativer Arbeitsstil, verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten, organisatorisches Geschick, gute PC-Kenntnisse, interessante Aufgaben
• Tarifgerechte Bezahlung, Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, gutes Arbeitsklima, Zuschuss für Jobticket und Jobrad
• Schulsozialarbeiter (m/w/d) – Mittelrainschule
• Aufgabengebiet
• Einzelfallhilfe mit Schülern und Eltern
• Intervention und aktives Mitgestalten der Lebenswelt Schule
• Präventions- und Gruppenarbeit mit Schülern
• Vernetzung mit Gremien im Bereich Schule
• Interdisziplinäre Vernetzung mit außerschulischen Fachstellen und Institutionen
• Vernetzung im Gemeinwesen und direkten Umfeld der Schule
• Wir erwarten
• Abgeschlossenes Studium (Diplom, FH oder Bachelor) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kontaktfähigkeit, Authentizität, Reflexionsvermögen und Kritikfähigkeit
• Fähigkeit, sich auf Lebensverhältnisse der jungen Menschen einzustellen, professionelles Handeln in Konflikt- und Krisensituationen, Kenntnisse im Bereich SGB VIII
• Intessante Aufgabe, fachliche Begleitung, ein sicherer Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung, Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, gutes Arbeitsklima, Zuschuss für Jobticket, (Jobrad)
• Musikschullehrkraft (m/w/d) – Elementare Musikpädagogik
• Aufgaben
• Unterricht im vielfältigen Elementarbereich, auch in Grundschulen
• Optional Unterricht mit Blockflöte in Kleingruppen und Einzelunterricht
• Unterricht in Kooperationen mit Kindertageseinrichtungen (Landesprogramm Singen‑Bewegen‑Sprechen)
• Unterricht an einer Außenstelle (PKW erforderlich)
• Unsere Erwartungen
• Unterrichtserfahrung im Elementarbereich
• Lehrbefähigung in allen Bereichen der EMP (Elternkind‑Kurs, Musikalische Früherziehung, Musikalische Grundausbildung) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Aufgeschlossene und kreative Lehrkraft, Pädagogisches Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Begeisterung für Vermittlung musikalischer Inhalte
• Rollen in Veranstaltung und Projekten, Kommunikationskompetenz, regelmäßige Fortbildungen, gute Deutschkenntnisse (C1)
• Einfacher Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung, Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, gutes Arbeitsklima, Zuschuss für Jobticket und Jobrad
• Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) – Kindertageseinrichtungen
• Qualifikation
• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher/Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse (Fachrichtung Jugend‑ und Heimerziehung, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger, Lehramt an Grundschulen, Grund‑ und Hauptschulen sowie Sonderschulen, nach entsprechender Qualifizierung oder Prüfung)
• Qualifikationsbereiche
• Erfindung von Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersstufen und Funktionsbereichen, Elternarbeit, Projektdurchführung
• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Bereitschaft zu innovativen Bildungsmodellen, Bereitschaft zu vertretenden Aufgaben außerhalb der Regelarbeitszeit
• Angestellte befristet oder unbefristet mit möglicher Verlängerung oder Übernahme
• Vielseitige Arbeitsplätze, hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• Bezug zur TVöD‑Eingruppierung je nach Qualifikation bis EG S 8a
• Straßenplaner: in / Verkehrsplaner: in (m/w/d)
• Aufgaben
• Selbstständige Straßenplanung, überwiegend im innerörtlichen Bereich nach nationalem Regelwerk
• Technische und verwaltungsmäßige Abstimmung der städtischen Straßenverkehrsplanung mit anderen Dienststellen, Behörden und Ingenieurbüros
• Prüfung und Mitwirkung an der Abfassung von Stellungnahmen in verkehrlicher Hinsicht (Anregung Bürger, Verkehrsplanung Dritter, Bauvoranfragen, Bauanträge)
• Bearbeitung von Förderanträgen zu Verkehrsprojekten
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Verkehrsentwicklungsplans 2035 sowie zur Fortschreibung des Radverkehrsentwicklungskonzepts
• Unsere Erwartungen
• Fachkenntnisse in Bezug auf Planung von Verkehrsanlagen unter Berücksichtigung einschlägiger Vorschriften und Richtlinien
• Sicheres und kommunikatives Auftreten in Gremien und im Umgang mit Bürgern
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Dialog- und Teamfähigkeit, gute Ausdrucksform in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit CAD- und Straßenplanungssoftware (Plateia) und Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B, vielfältige und interessante Aufgaben in einem krisensicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitregelung, Zuschüsse für Jobticket und Jobrad, gezielte Einarbeitung in einem offenen und engagierten Team
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