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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe, bilde und betreue Kinder in verschiedenen Altersstufen und Funktionsbereichen.
- Arbeitgeber: Die Große Kreisstadt Heidenheim sucht engagierte Fachkräfte für ihre Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitiger Arbeitsplatz, unbefristete Verträge und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und setze innovative Bildungsmodelle um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Abschlüsse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme in unbefristete Verträge.
Die Große Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht für die städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere Pädagogische Fachkräfte (m/w/d).
- Kinderhaus Damaschkestraße: Voll- und Teilzeit
- Kinderhaus am Brenzpark: Voll- und Teilzeit
- Kinderhaus Albert-Schweitzer-Straße
Bitte geben Sie bei der Bewerbung die gewünschte Einrichtung an, bzw. ob Sie Interesse an einer Vollzeit- oder Teilzeitstelle haben.
Voraussetzung ist ein Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) oder folgende vergleichbare Abschlüsse:
- staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) der Fachrichtung Jugend- und Heimerziehung
- staatlich anerkannte Kindheitspädagogen (m/w/d) von Fachhochschulen, Pädagogischen Hochschulen oder sonstigen Hochschulen
- staatlich anerkannte Sozialpädagogen (m/w/d)
- Personen mit der Befähigung für das Lehramt an Grundschulen, Grund- und Hauptschulen sowie Sonderschulen (m/w/d)
- staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Personen (m/w/d), die die erste Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen oder Grund- und Hauptschulen oder für das Lehramt an Sonderschulen erfolgreich bestanden haben (nach einer Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von zusammen mindestens 25 Tagen, die auch berufsbegleitend durchgeführt werden kann, oder nach einem einjährigen betreuten Berufspraktikum)
Die Einstellungen erfolgen je nach Bedarf unbefristet oder befristet. Verlängerungen der befristeten Arbeitsverträge sowie Übernahmen in unbefristete Arbeitsverhältnisse sind oftmals möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen und Funktionsbereichen, die Elternarbeit und die Durchführung von Projekten. Neben fachlicher Kompetenz und Engagement erwarten wir ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, innovative Bildungs- und Betreuungsmodelle umzusetzen.
Die Bereitschaft, bei besonderen Anlässen (z. B. Elternsprechtage, Feste usw.) auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungen sowohl in anderen Funktionsbereichen der Einrichtung als auch in anderen städtischen Kindertageseinrichtungen setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere). Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne der Leiter des Geschäftsbereichs Kinder, Jugend und Familie, Herr Mittner, Tel. 07321 327-5300.
Fühlen Sie sich angesprochen? Jetzt bewerben!
Kontaktperson:
Stadt Heidenheim an der Brenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte / Staatlich anerkannte Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen (m/w/d) - 2025 - Initiativbewerbungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du bei besonderen Anlässen oder Projekten bereit bist, mehr Zeit zu investieren, wird das positiv wahrgenommen. Flexibilität und Teamgeist sind gefragt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte / Staatlich anerkannte Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen (m/w/d) - 2025 - Initiativbewerbungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir sofort verstehen, wer du bist und was du kannst. Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für die Arbeit mit Kindern brennen! Teile in deinem Anschreiben, warum du Erzieher:in oder Kinderpfleger:in werden möchtest und was dich an der Arbeit in unseren Einrichtungen begeistert. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist!
Individuelle Anpassung: Jede Einrichtung hat ihre eigenen Besonderheiten. Wenn du dich bewirbst, erwähne konkret, für welches Kinderhaus du dich interessierst und ob du eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle suchst. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich zu uns passen möchtest.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heidenheim an der Brenz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die jeweilige Kindertageseinrichtung zu recherchieren. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte und Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.