Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler und Eltern durch individuelle Hilfe und Gruppenarbeit.
- Unternehmen: Engagierte Schule mit einem tollen Team und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebenswelt von Kindern und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Team Anwendungen
Sie verstärken das Team, welches für den reibungslosen Betrieb der stadtweit eingesetzten Softwarelösungen (Standard- und Fachanwendungen) zuständig ist.
- Aufgaben
- Technischer Ansprechpartner bei Projekten für die Einführung neuer Softwarelösungen
- Test, Umsetzung und Dokumentation von neuen Programmversionen zu den jeweiligen Fachanwendungen, ggf. zusammen mit dem Hersteller (3 Level/Support)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von vielfältigen Fachanwendungen auf Server und Clients
- 2 Level Support, dieser erfolgt über das ITSM System Xurrent
- Erstellung von Wissensartikeln für Administratoren und Anwender
- Einrichtung, Anpassung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Fachapplikationen (z. B. Finanzsoftware, DMS, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit den inhaltlichen Ansprechpartnern aus den Fach- und Geschäftsbereichen
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in der Informationstechnik (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.)
- Kenntnisse über Windows Server, Clientbetriebssysteme sowie Kenntnisse im Datenbankbereich
- Erfahrung in der kommunalen Verwaltung und der technischen Betreuung von Anwendungen von Vorteil
- Kenntnisse in der Administration von Middleware (z. B. Tomcat, Apache) von Vorteil
- Verständnis für Programmiersprachen
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point)
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu Informations- und Kommunikationstechnologien und zu Themen aus dem Bereich der Digitalisierung
Benefits
- Zukunfts‑ und krisensicherer Arbeitsplatz
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Engagiertes Umfeld und gutes Arbeitsklima
- Gleitende und flexible Arbeitszeiten, keine Bereitschafts‑ oder Wochenenddienste
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Garantierte Jahressonderzahlung
- Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
- Zuschuss für ein Jobrad
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement
- IT-Service Desk / 1st Level Support (m/w/d) – Teilzeit 50 %
Sie arbeiten in Teilzeit (z. B. 19,5 Wochenstunden) im Team des Geschäftsbereichs Iu K und Organisation.
- Aufgaben
- Entgegennahme, Klassifizierung und Priorisierung von IT-Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon und Ticketsystem
- Analyse und Lösung von Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz (Windows 10/11, Microsoft, HCL-Notes, DMS enaio und andere Anwendungen)
- Erstunterstützung bei Fachanwendungen der Kommunalverwaltung
- Weiterleitung und Koordination nicht lösbarer Anfragen an den 2nd Level Support mit vollständiger Dokumentation
- Pflege der Wissensdatenbank und Ticketdokumentation im IT-SM System Xurrent
- Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts (Hard- und Software)
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug und entsprechender Berufserfahrung
- Kenntnisse in Windows
- Grundkenntnisse in Hard- und Software
- Erfahrungen mit IT‑SM‑Ticketsystemen und kommunalen Anwendungen (DMS enaio, HCL Notes etc.) von Vorteil
- Serviceorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten (innerhalb der Geschäftszeiten)
- Zukunfts‑ und krisensicherer Arbeitsplatz
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Engagiertes Umfeld und gutes Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Garantierte Jahressonderzahlung
- Homeoffice‑Möglichkeit
- Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
- Zuschuss für ein Jobrad
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Bereichsleitung Baumpflege / Sportplätze (m/w/d)
Vollzeit, EG 9a TVöD.
- Aufgaben
- Verwaltung der Baumkontrolle und der notwendigen Pflegeaufträge für über 13.500 Bäume
- Überwachung der Pflege der Sportanlagen sowie des Brenzparks
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsqualifikation als Gärtnermeister: in – bevorzugt Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau – oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der kommunalen Verwaltung und technischen Betreuung von Anwendungen von Vorteil
Benefits
- Vielseitige und interessante Aufgaben in einem krisensicheren Arbeitsplatz
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitregelung zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
- Gezielte Einarbeitung in einem offenen und engagierten Team
- Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
- Betreuungskräfte Hirscheckschule (m/w/d) – Teilzeit
Minijob‑Basis; Arbeitszeit 1,7 bis 14,3 Wochenstunden.
- Aufgaben
- Arbeit mit Grundschulkindern im Ganztagesbetrieb (Mittagsband, Lernzeit und inhaltliche Angebote)
- Begleitung der Kinder während des Mittagsbands
- Begleitung und Unterstützung von Kindern in der Lernzeit
- Planung und Umsetzung von inhaltlichen Angeboten zur Förderung der Kinder
- Vermittlung bei Konflikten zwischen Kindern
- Zusammenarbeit mit Schule, Teammitgliedern, Eltern sowie dem Geschäftsbereich
- Qualifikationen
- Ausbildung im Bereich Pädagogik / Erziehung von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Hohe Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Belastbarkeit, Empathie und Kreativität
- Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft für flexiblen Arbeitseinsatz
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B2
Benefits
- Führerschein Klasse B nicht zwingend, aber von Vorteil
- Gleiches krisensicherer Arbeitsplatz
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Engagiertes Umfeld und gutes Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Garantierte Jahressonderzahlung
- Homeoffice‑Möglichkeit
- Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
- Zuschuss für ein Jobrad
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Schulsozialarbeiter (m/w/d) – Teilzeit (50 %)
Zunächst befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.
- Aufgaben
- Einzelfallhilfe mit Schülern und Eltern
- Intervention und aktives Mitgestalten der Lebenswelt Schule
- Präventions- und Gruppenarbeit mit Schülern
- Vernetzung mit Gremien im Bereich Schule
- Interdisziplinäre Vernetzung mit außerschulischen Fachstellen und Institutionen
- Vernetzung im Gemeinwesen und direkten Umfeld der Schule
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, FH oder Bachelor) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Kontaktfähigkeit, Authentizität, Reflexionsvermögen und Kritikfähigkeit
- Fähigkeit, sich auf die Lebensverhältnisse der jungen Menschen einzustellen
- Professionelles Handeln in Konflikt- und Krisensituationen
- Kenntnisse im Bereich des SGB VIII
- Fachliche Begleitung sowie Einbindung im Team der Schulsozialarbeit
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Tarifgerechte Bezahlung
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gutes Arbeitsklima
- Zuschuss für ein Jobticket
- Homeoffice‑Möglichkeit
- Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
- Zuschuss für ein Jobrad
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Verschiedene Einrichtungen (Kinderhaus etc.).
- Qualifikationen
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse
- Leiter mit verschiedenen Fachrichtungen (Heimerziehung, Kindheits-, Sozialpädagogik etc.)
- Berufsbegleitende Qualifikation (nach einer Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von mindestens 25 Tagen)
- Aufgaben
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen und Funktionsbereichen, die Elternarbeit und Durchführung von Projekten.
Benefits
- Wettbewerbsfähiger Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice‑Möglichkeit
- Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
- Zuschuss für ein Jobrad
- Gesundheitsmanagement
- Straßenplaner: in / Verkehrsplaner: in (m/w/d)
Vollzeit, EG 12 TVöD.
- Aufgaben
- Selbstständige Straßenplanung überwiegend im innerörtlichen Bereich nach nationalem Regelwerk
- Technische und verwaltungsmäßige Abstimmung der städtischen Straßenverkehrsplanung mit anderen Dienststellen, Behörden und Ingenieurbüros
- Prüfung und Mitwirkung an der Abfassung von Stellungnahmen in verkehrlicher Hinsicht (Anregung Bürger, Verkehrsplanung Dritter, Bauvoranfragen, Bauanträge)
- Bearbeitung von Förderanträgen zu Verkehrsprojekten
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Verkehrsentwicklungsplans 2035 sowie zur Fortschreibung des Radverkehrsentwicklungskonzepts
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) in Straßenplanung, Verkehrsplanung oder vergleichbare Studiengänge
- Fachkenntnisse in Bezug auf Planung von Verkehrsanlagen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften und Planungsrichtlinien
- Sicheres und kommunikatives Auftreten in Gremien und im Umgang mit Bürgern
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Dialog- und Teamfähigkeit
- Gute Ausdrucksform in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit CAD‑ und Straßenplanungssoftware (Plateia) und Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Verschiedenartige Aufgaben in einem krisensicheren Arbeitsplatz
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitregelung zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
- Zuschüsse für Jobticket und Jobrad
- Zielgerichtete Einarbeitung in einem offenen und engagierten Team
- Das bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Personalwesen und -entwicklung inklusive Aus- und Fortbildung
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Schulsozialarbeit (m/w/d), Ostschule (Grundschule), Teilzeit 50%, S12 TVöD SuE Arbeitgeber: Stadt Heidenheim an der Brenz
Die Große Kreisstadt Heidenheim bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Service Desk eine zukunftssichere Anstellung in einem engagierten und kollegialen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Teilzeitbeschäftigung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Bezahlung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Stadt Heidenheim an der Brenz Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Heidenheim an der Brenz schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Heidenheim an der Brenz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Heidenheim an der Brenz zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Heidenheim an der Brenz.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Heidenheim an der Brenz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Heidenheim an der Brenz einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heidenheim an der Brenz vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
