Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die pädagogische und organisatorische Arbeit in unserer Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: Dynamische Stadt Heilbronn mit Fokus auf Bildung und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Transparentes Gehalt, betriebliche Altersversorgung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und familienbewusste Arbeitgeberkultur.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder und arbeiten Sie in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in frühkindlicher Pädagogik und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Stadt geht in die Zukunft - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
In der Tagesstätte Nußäckerstraße betreut unser engagiertes Team Kinder in offenen Gruppen. In hellen Räumen und im großzügigen Außenbereich gibt es abwechslungsreiche Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten. Das ermöglicht eine vielfältige Bildung und Entwicklung, die eine individuelle Entfaltung der Persönlichkeit fördert. Bei unserer pädagogischen Arbeit haben wir nicht nur für Kinder ein offenes Ohr, sondern beraten auch Eltern im Rahmen individueller Entwicklungs- und Beratungsgespräche. Die Stelle ist ab 01.04.2026 zur Besetzung offen.
Ihr wichtiger Beitrag
- Sie nehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte wahr, dazu gehören insbesondere:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Kindertagesstätte.
- Umsetzung gesetzlicher Grundlagen in der Einrichtung.
- Betriebsorganisation und Betriebsführung.
- Verwaltung der einrichtungsspezifischen Angelegenheiten.
- Personalauswahl.
- Führung der Kita-Beschäftigten unter Einsatz der städtischen Führungsinstrumente.
- Teamleitung und Entwicklung.
- Konzeptionsentwicklung sowie die Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes.
- Beschwerdemanagement.
- Konflikt- und Krisenmanagement.
- Planung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Angebots der Einrichtung.
- Übernahme von Projekten für die Kinder.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder.
- Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, Sozialen Diensten, Frühförderstellen und Ämtern.
Was Sie mitbringen sollten
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master).
- Zusatzqualifikationen im Bereich "Führung und Leitung", z. B. als Fachwirt/in für Organisation und Führung bzw. Kita-Management, oder ggf. als Familienberater/in etc. sind wünschenswert.
- Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern.
- Sie besitzen idealerweise bereits Kompetenzen und Erfahrungen im Leitungs- und Führungsbereich.
- Sie verfügen über Kompetenzen, ein Team zu führen und fachlich zu begleiten.
- Sie haben Kenntnisse in Bezug auf den "Orientierungsplan" und Konzepte der Frühpädagogik.
- Sie bringen persönliche Kompetenzen wie sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, konzeptionelles Handeln sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln, mit.
Was wir Ihnen bieten
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
In der Kindertagesstätte Nußäckerstraße werden bis zu 90 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut. Die Öffnungszeit umfasst den Zeitrahmen von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr.
Informationen zur Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.50S.0006 bis spätestens 14. April 2026 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Mona Daum, Telefon -1153, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung Aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Details
- Kennziffer: 2026.50S.0006
- Bereich: Amt für Familie, Jugend und Senioren
- Vertragsart: unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ansprechperson
Daum, Mona -1153
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Nußäckerstraße 4 Arbeitgeber: Stadt Heilbronn
Kontaktperson:
Stadt Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Nußäckerstraße 4
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine Fristen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Nußäckerstraße 4
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie du die pädagogische und organisatorische Leitung gestalten würdest und welche Ideen du für die Kita hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Es ist super einfach und schnell! Denk daran, die Kennziffer 2026.50S.0006 anzugeben, damit wir deine Unterlagen richtig zuordnen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heilbronn vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindertagesstätte Nußäckerstraße verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Konfliktmanagement und Elternberatung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du ein Team motivierst und entwickelst. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Methoden du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Stelle Fragen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Frage nach Fortbildungsangeboten oder Mentoring-Programmen, die dir helfen könnten, in deiner Rolle zu wachsen.