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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die Zukunft der Kinder mit kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Heilbronn, einer dynamischen Stadt voller Bildung und sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein transparentes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein JobTicket für nur 5 Euro.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Team, persönliche Weiterentwicklung und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erzieher/in sein oder einen Abschluss in Frühkindlicher Pädagogik haben.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden; wir fördern Gleichstellung und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine
Einrichtungs leitung (m/w/d) für die Kindertages stätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckar bogen)
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‑Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Unsere Kindertages stätte Neckarbogen ist ein ganz besonderer Ort. Hier treffen die Energie von Kindern, der Duft des Holzes und die Kraft der Natur aufeinander. Die großzügigen Lernland schaften fördern das Entdecken, Ausprobieren, Lernen und Kommunizieren. Ein offenes Raumkonzept mit Sitzinseln, Rutschen, verschiedenen Balkonen und einem zentralen Atrium als lebendiges, kommunikatives Herz des Hauses machen diese Einrichtung zu einem ganz besonderen Ort für Kinder und Erwachsene.
Ihr wichtiger Beitrag:
Sie nehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertages stätte wahr, dazu gehören insbesondere:
- Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Kindertages stätte.
- Umsetzung gesetzlicher Grundlagen in der Einrichtung.
- Betriebsorganisation und Betriebs führung.
- Verwaltung der einrichtungs spezifischen Angelegenheiten.
- Personalauswahl.
- Führung der Kita-Beschäftigten unter Einsatz der städtischen Führungs instrumente.
- Teamleitung und Entwicklung.
- Konzeptions entwicklung.
- Beschwerde management.
- Planung und Sicherstellen der Durchführung des pädagogischen Angebots der Einrichtung.
- Übernahme von Projekten für die Kinder.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder.
- Zusammenarbeit mit Bildungs institutionen, Sozialen Diensten, Frühförder stellen und Ämtern.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufs ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hochschul studium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master).
- Zusatzqualifikationen im Bereich „Führung und Leitung“, z. B. Fachwirt für Organisation und Führung, Kita‑Management oder ggf. als Familien berater etc. sind wünschenswert.
- Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern.
- Sie besitzen idealerweise bereits Kompetenzen und Erfahrungen im Leitungs- und Führungs bereich.
- Sie verfügen über Kompetenzen ein Team zu führen und fachlich zu begleiten.
- Sie haben Kenntnisse in Bezug auf den „Orientierungsplan“ und Konzepte der Frühpädagogik.
- Sie bringen persönliche Kompetenzen wie sicheres Auftreten, Kommunikations fähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, konzeptionelles Handeln sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln mit.
Was wir Ihnen bieten:
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungs volles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
In der Kindertages stätte Neckarbogen werden bis zu 80 Kinder vom Säuglings alter bis zum Schuleintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut. Die Öffnungszeit umfasst den Zeitrahmen von 07:00 Uhr bis 18:00 Uhr.
Informationen zur Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50S.0007 bis spätestens 12. Januar 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Mona Daum, Telefon 07131 56‑1153 , gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandem bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn |
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen) Arbeitgeber: Stadt Heilbronn
Kontaktperson:
Stadt Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Kindertagesstätte Neckarbogen angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Region Heilbronn zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung zu sprechen. Überlege dir, welche Projekte oder Initiativen du einführen möchtest, um das pädagogische Angebot zu bereichern und die Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kindertagesstätte Neckarbogen. Verstehe das pädagogische Konzept und die Werte der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Hochschulstudium im Bereich der Frühkindlichen Pädagogik klar hervorhebst. Erwähne auch relevante Zusatzqualifikationen und Erfahrungen im Leitungsbereich.
Persönliche Kompetenzen darstellen: Gehe auf deine persönlichen Kompetenzen ein, wie Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und konzeptionelles Handeln. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Einrichtungsleitung bist. Gehe darauf ein, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen gestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heilbronn vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung bereit haben, die Ihre Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.
✨Vertrautheit mit dem Orientierungsplan
Stellen Sie sicher, dass Sie den 'Orientierungsplan' und relevante Konzepte der Frühpädagogik gut verstehen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie diese in Ihrer zukünftigen Rolle umsetzen würden und welche Ideen Sie zur Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote haben.
✨Hervorhebung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
In der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation und Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Einrichtung und deren Konzept
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Kindertagesstätte Neckarbogen, indem Sie Fragen zu deren Konzept und den Lernlandschaften stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Einrichtung auseinandergesetzt haben und bereit sind, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
