Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die Zukunft der Kinder mit kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Heilbronn, einer dynamischen Stadt voller Bildung und sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein transparentes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein JobTicket für nur 5 Euro im Monat.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Kultur und entwickle dich persönlich und fachlich in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in oder ein Studium der Frühkindlichen Pädagogik haben.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden; wir fördern Gleichstellung und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Unsere Kindertagesstätte Neckarbogen ist ein ganz besonderer Ort. Hier treffen die Energie von Kindern, der Duft des Holzes und die Kraft der Natur aufeinander. Die großzügigen Lernlandschaften fördern das Entdecken, Ausprobieren, Lernen und Kommunizieren. Ein offenes Raumkonzept mit Sitzinseln, Rutschen, verschiedenen Balkonen und einem zentralen Atrium als lebendiges, kommunikatives Herz des Hauses machen diese Einrichtung zu einem ganz besonderen Ort für Kinder und Erwachsene. Ihr wichtiger Beitrag: Sie nehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte wahr, dazu gehören insbesondere: Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Kindertagesstätte. Umsetzung gesetzlicher Grundlagen in der Einrichtung. Betriebsorganisation und Betriebsführung. Verwaltung der einrichtungsspezifischen Angelegenheiten. Personalauswahl. Führung der Kita-Beschäftigten unter Einsatz der städtischen Führungsinstrumente. Teamleitung und Entwicklung. Konzeptionsentwicklung. Beschwerdemanagement. Planung und Sicherstellen der Durchführung des pädagogischen Angebots der Einrichtung. Übernahme von Projekten für die Kinder. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder. Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, Sozialen Diensten, Frühförderstellen und Ämtern. Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master). Zusatzqualifikationen im Bereich „Führung und Leitung“, z. B. Fachwirt für Organisation und Führung, Kita-Management oder ggf. als Familienberater etc. sind wünschenswert. Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern. Sie besitzen idealerweise bereits Kompetenzen und Erfahrungen im Leitungs- und Führungsbereich. Sie verfügen über Kompetenzen ein Team zu führen und fachlich zu begleiten. Sie haben Kenntnisse in Bezug auf den „Orientierungsplan“ und Konzepte der Frühpädagogik. Sie bringen persönliche Kompetenzen wie sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, konzeptionelles Handeln sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln mit. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. In der Kindertagesstätte Neckarbogen werden bis zu 80 Kinder vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut. Die Öffnungszeit umfasst den Zeitrahmen von 07:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50S.0007 bis spätestens 12. Januar 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Mona Daum, Telefon 07131 56-1153, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn |
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen) für das Amt für Familie, Jugend und Senioren Arbeitgeber: Stadt Heilbronn
Kontaktperson:
Stadt Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen) für das Amt für Familie, Jugend und Senioren
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Kindertagesstätte Neckarbogen angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. In der Rolle als Einrichtungsleitung ist es wichtig, sowohl mit Eltern als auch mit Mitarbeitenden effektiv zu kommunizieren. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in die Kita integrieren könntest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung und der Kinder.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen) für das Amt für Familie, Jugend und Senioren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Motivationsschreiben anpassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, das Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihre Führungskompetenzen hervorhebt. Gehen Sie konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und zeigen Sie, wie Sie zur Entwicklung der Kindertagesstätte beitragen können.
Lebenslauf optimieren: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Heben Sie relevante Erfahrungen in der frühkindlichen Pädagogik sowie Ihre Führungserfahrung hervor. Achten Sie darauf, dass alle Angaben aktuell sind und zu den Anforderungen der Stelle passen.
Fristgerechte Einreichung: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12. Januar 2025 über das Onlineportal einreichen. Überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Sie die Bewerbung absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Heilbronn vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und dem 'Orientierungsplan' vertraut bist. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesen Themen zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötigen Fachkenntnisse mitbringst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung verdeutlichen. Diskutiere, wie du ein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Eltern und anderen Institutionen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Betriebsorganisation
Erwarte Fragen zur Betriebsorganisation und -führung der Kindertagesstätte. Überlege dir, wie du die gesetzlichen Grundlagen umsetzen und die spezifischen Angelegenheiten der Einrichtung verwalten würdest.