Social Media Manager/in und Content Creator/in für unsere Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) in Teil[...]

Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Strategische Planung, Aufbau und Pflege der städtischen Social‑Media‑Kanäle
• Redaktionelle Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen: Texte, Hashtags, Stories, Reels, Videos
• Konzeption und Steuerung von Social‑Media‑Kampagnen zu Stadtfesten, Ehrenamt und Imagearbeit
• Community Management und Bürgerdialog
• Monitoring, Reporting und Erfolgskontrolle der Social‑Media‑Aktivitäten, Ableitung von Handlungsempfehlungen

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Social Media, Multimedia, Digitale Medien, Kommunikationsdesign, Online‑Marketing, Marketing, Public Relations, Journalismus, Medien bzw. Digitale Kommunikation oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom‑Studienganges oder bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)
• nachweisbare Erfahrung im Social‑Media‑Management und Content‑Creation
• Kenntnisse in Monitoring, Reporting und Social‑Media‑Strategien
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Gespür für Trends und Storytelling
• Fähigkeit zur selbstständigen Planung, Priorisierung und Umsetzung von Projekten
• Teamfähigkeit und Freude an cross‑funktionaler Zusammenarbeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

Wir bieten:

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 22.000 € bis 31.000 € (Entgeltgruppe 9b TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Stadtoberinspektor/in)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit‑ sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wissenswertes:
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bzw. 20,50 Stunden als Beamtin/Beamter. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben‑Button“.