34/1810 SB, Quartierslots*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n für die Abteilung Kommunales Integrationsmanagement und Integrationsstrategien im Fachbereich Integration/KI. Die Kommunalen Integrationszentren NRW werden vom Ministerium für Kinder, Frauen, Flüchtlinge und Integration sowie vom Ministerium für Schule und Bildung gefördert. Sie haben vorrangig den Auftrag durch Koordinierungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen Einrichtungen des Regelsystems in der Kommune im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu sensibilisieren und zu qualifizieren. Das gleiche gilt auch für die neuen Zuwanderungsgruppen. Dabei zielen die Schwerpunktaufgaben auf die Bereiche „Integration durch Bildung“ und „Integration als kommunale Querschnittsaufgabe“ ab.

Im Kommunalen Integrationszentrum arbeitet ein multiprofessionelles, multiethnisches und mehrsprachiges Team. Das Aufgabengebiet der Koordination basiert auf der Förderung des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes NRW im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements.

Wir bieten Ihnen:

• ein bis zum 31.12.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S11b TVöD SuE (Jahresbrutto von ca. 50.309 bis 69.900 Euro)
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
• vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erste Kontaktaufnahme mit neu zugewanderten Bewohnenden aus Süd-Ost-Europa sowie Unterstützung bei der ersten Orientierung
• Kontaktaufnahme zu den bereits im Quartier lebenden Menschen zur Fortführung der Integrations- und Ankommensprozesse
• Regelmäßige aufsuchende Arbeit im Pilot-Quartier zur niederschwelligen Vermittlung von Informationen sowie Beratung zu wichtigen Anlaufstellen im Quartier und zu stadtübergreifenden Angeboten
• Aufklärung zu Rechten und Pflichten in Deutschland und speziell zum Zusammenleben im Quartier (z. B. Hausordnung, Regeln zu Lautstärke, etc.) in Ergänzung der einschlägigen Beratung durch die Wohnbegleitenden Hilfen
• Engmaschige Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Quartiersmanagement, den Case Manager*innen (KIM), den Wohnbegleitenden Hilfen sowie mit weiteren Fachstellen im Quartier (soziale Träger, Wohlfahrtsverbände, Gemeinden, etc.)
• Aufsuchende Arbeit im Quartier und Ansprache der Bewohnenden zur Prävention und Deeskalation von Konflikten
• Angebot eigener Sprechzeiten zu spezifischen Anliegen der Zielgruppe und der Nachbarschaft

Diese Voraussetzungen müssen Sie erfüllen:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatl. Anerkennung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Sozial-, Integrations- oder Quartiersarbeit
• Sprachkenntnisse einer der folgenden Sprachen: Rumänisch, Bulgarisch, Romanes oder Türkisch sowie gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Menschen in ihrer Eigeneverantwortung zu stärken
• Kenntnisse sozialer Hilfesysteme und kommunaler Beratungsangebote
• zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten
• ein hohes Maß an professioneller Distanz und Frustrationstoleranz
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• gute PC-Kenntnisse

Weiter wird von den Bewerbenden insbesondere soziale Sensibilität, Werthaltung, Diversity Kompetenz, Konfliktfähigkeit sowie kognitive Kompetenz erwartet. Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe EU-Zugewanderte und rumänische Sprachkenntnisse aufgrund des Tätigkeitsschwerpunktes sind von Vorteil.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne nimmt Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung und sexuellen Identität gerne entgegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen aus dem Fachbereich Integration / KI Frau Weidenbach (02323/16-4571) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Frau Springer vom Personaleinsatzmanagement (02323/16-2581). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.