Die o. g. Planstelle ist nächstmöglich wieder zu besetzen.
Bewertung:
Die Bewertung der Stelle entspricht der Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD.
Arbeitszeit:
Die Stelle nimmt an der gleitenden Arbeitszeit teil. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Stunden. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.
Aufgabenbeschreibung:
- Prüfung und Bewilligung von Leistungen zur Förderung von Plätzen in Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflegeeinrichtungen (Investitionskostenförderung) nach den Bestimmungen des APG NRW im Rahmen der Unterschriftsbefugnis
- Prüfung der Antragsunterlagen auf Vollständigkeit
- Zahlungsanweisungen/ -vereinnahmungen
- Kontakt mit den antragstellenden Einrichtungen
- Rückforderung zu Unrecht erbrachter Förderung
- Statistische Arbeiten
- Unterstützung der Sozialhilfesachbearbeitung (z. B. Zuständigkeitsprüfung bei Erstanträgen auf Sozialhilfe/ Pflegewohngeld, Anforderung der erforderlichen Unterlagen, Wiedervorlagen)
Stellenprofil:
Die Abteilung 41/2 ist die größte Abteilung des Fachbereiches.
In dem Aufgabengebiet Sozialhilfe innerhalb von Einrichtungen sind zurzeit 16 Mitarbeitende beschäftigt.
Leistungen nach dem SGB XII und dem APG NRW stellen im Bereich sozialer Leistungen einen - auch finanziell - bedeutsamen Bereich dar. Durch die demografische Entwicklung und steigende Pflegebedürftigkeit wird der Bereich weiter an Bedeutung gewinnen.
Persönliche Voraussetzungen:
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Dienstes, die die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) besitzen, sowie vorrangig an unbefristet beschäftigte vergleichbare Mitarbeitende der Stadtverwaltung Herne die über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I verfügen.
Im Hinblick auf die zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein:
- Methodenkompetenz
- Kommunikationskompetenzen
- Diversity Kompetenz
- Digitale Kompetenz
Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt im Stellenportal in HERNET bewerben.
Es besteht weiterhin die Möglichkeit, den bekannten Bewerbungsvordruck zu nutzen. Dieser ist mit Hilfe der neuen Suchfunktion im Intranet zu finden oder ist im Fachbereich Personal und Zentraler Service erhältlich (Telefon 2124, 2352, 2514, 2529, 2541, 2546, 2581, 2598).
Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Herr Trippner (3221) zur Verfügung.
Bei Fragen, welche das Bewerbungsverfahren betreffen, wenden Sie sich bitte an Frau Ringleben (2352).
Bewerbungsfrist:
Ihre Bewerbung muss bis spätestens 28.09.2026 beim Fachbereich Personal und Zentraler Service vorliegen. Bei verspätetem Eingang wird die Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.
41/1112 Sachbearbeitung Sozialhilfe innerhalb von Einrichtungen, Investitionskostenförderung (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Herne
Die Stadt Herne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem motivierten Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hohen Arbeitsplatzgarantie fördert die Stadt Herne die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schafft Perspektiven für eine sichere berufliche Zukunft. Zudem wird Chancengleichheit großgeschrieben, was durch die wiederholte Auszeichnung mit dem Prädikat 'Total E-Quality' unterstrichen wird.
