52/0110 „Abteilungsleitung Vermessung“ (w/m/d)

Die o. g. Planstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Bewertung:

Die Bewertung der Stelle entspricht der Besoldungsgruppe Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW.

Arbeitszeit:

Die Stelle nimmt an der gleitenden Arbeitszeit teil. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Stunden.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Persönliche Voraussetzungen:

Die Ausschreibung richtet sich an folgende Gruppen:

1. Beamt*innen mit der Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) des vermessungstechnischen Dienstes
2. Tariflich Beschäftigte mit einem einschlägigen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformation oder vergleichbar
3. Beamt*innen mit der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des vermessungstechnischen Dienstes, die sich bereits seit zwei Jahren in der Besoldungsgruppe A12 LBesG NRW oder höher befinden, Führungserfahrung aufweisen und die Bereitschaft haben, an einer modularen Qualifizierung für den höheren vermessungstechnischen Dienst teilzunehmen.

Von den Bewerbenden wird erwartet:

• Mehrjährige Führungserfahrung
• Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Innovationsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit
• hohes Organisationsvermögen
• Verhandlungsgeschick

Von den Bewerber*innen wird hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität
• Managementkompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Digitale Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Werthaltungen
• Selbststeuerung

Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

1. Leitung der Abteilung mit 18 Mitarbeitenden, insb.
   • Grundsätzliche Aufgaben im Rahmen der Abteilungsleitung (z. B. Koordinie-rung von Arbeitsabläufen und Kontrolle der nachgeordneten Mitarbeitenden, Klärung von Zweifelsfragen, Prüfung und Unterzeichnung des Schriftverkehrs, etc.)
   • Beratung externer Stellen und anderer Fachbereiche zu Fragen bzgl. Vermessungsdienstleistungen
   • Strategische Modernisierung und fachliche Weiterentwicklung des Bereiches Vermessung
2. Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit für den Fachbereich
3. Vertretung der Stadt in Grenzangelegenheiten
4. Aufnahme von Grenzniederschriften

Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt im Stellenportal in HERNET bewerben.

Es besteht weiterhin die Möglichkeit, den bekannten Bewerbungsvordruck zu nutzen. Dieser ist mit Hilfe der neuen Suchfunktion im Intranet zu finden oder ist im Fachbereich Personal und Zentraler Service erhältlich (Telefon 2124, 2352, 2514, 2529, 2541, 2546, 2581, 2598).

Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Herr Schmeing (4662) zur Verfügung.

Bei Fragen, welche das Bewerbungsverfahren betreffen, wenden Sie sich bitte an Frau Benninghoff (2124).

Bewerbungsfrist:

Ihre Bewerbung muss bis spätestens zum 03. November 2026 dem Fachbereich Personal und Zentraler Service vorliegen. Bitte haben sie Verständnis dafür, dass verspätet eingegangene Bewerbungen im vorangeschrittenen Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen sind willkommen.