55/0245 "SB, Baumpflege / Baumkontrolle" (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SB, Baumpflege / Baumkontrolle (w/m/d) für den Fachbereich Stadtgrün. Der Fachbereich Stadtgrün nimmt umfassende Aufgaben zum Erhalt und zur Entwicklung öffentlicher Freiflächen und Grünelemente wahr, um eine bedarfsorientierte Versorgung der Bürger*innen sowie Besuchende der Stadt Herne für Freizeit und Erholung gewährleisten zu können.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Angebot der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberförderung („Extra-Rente“)
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten mit dem Zentralen Betriebshof
• einen gut erreichbaren Arbeitsplatz

Dort erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Baumarbeiten einschl. Massenermittlungen, Kostenschätzungen und Abrechnungen
• Führung des städtischen Baum- und Forsttrupps
• Einweisen von Fachfirmen und Überwachen von Baumpflegearbeiten
• Bearbeitung von Unfallanzeigen und Ermittlung der Schadenshöhe
• Winterdienstleitung im kollegialen Wechsel mit entsprechender Vergütung bzw. Freizeitausgleich
• Eigenverantwortliche Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsstellen
• Bearbeiten allgemeiner Aufgaben wie Beantworten von Anfragen von Bürger*innen
• Nutzung/ Bearbeitung des IT-gestützten Baumkatasters und der integrierten Auftragsverwaltung

Diese Voraussetzungen müssen Bewerbende erfüllen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtnermeister*in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtnerei, Baumschule oder zum/zur Forstmeister*in oder staatlich geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtnerei, Baumschule
• Einschlägige Berufserfahrung und Weiterbildung in der Baumpflege, z.B. FLL-Zertifizierung, ZTV-Baumpflege oder andere geeignete Nachweise
• Grundkenntnisse von VOB/UVgO und rechtliche Grundlagen im Baumschutzrecht
• EDV-Kenntnisse (Office-Programme)
• PKW-Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER)

Weiterhin wird von den Bewerbenden folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität
• soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft, gute Arbeitsorganisation

Wünschenswert ist:

• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen in der Baustellen- und Mitarbeiterführung
• Erfahrung in der Ansprache (Alter- und Artenbestimmung) von Bäumen und deren Schadbildern und Baumkrankheiten
• Kenntnisse der Baumwert- und Kostenaufwandsberechnungen nach der Methode Koch im Zusammenhang mit Baumbeschädigungen durch Dritte
• Erfahrungen mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. iTWO)

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne im Jahr 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Bewerben Sie sich ganz einfach online auf unserer Homepage unter www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/ bis zum 17.05.2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt: Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für inhaltliche Fragen im Fachbereich Stadtgrün Herr Rothe (Tel.: 02323/16-4218) und Herr Paul (Tel.: 0176/12162500) gerne zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Springer vom Personaleinsatzmanagement (Tel.: 02323/16-2581). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.