Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Die Stadt Herne bietet ein motiviertes Team im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere berufliche Zukunft mit hoher Arbeitsplatzgarantie und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die mentale Gesundheit von über 3.000 Mitarbeitenden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium und Erfahrung im BGM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) (Kennziffer 12/0434) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service.
Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
- Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention
- Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit
- Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen
- Auswertung von statistischen Daten
- Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen
- Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‐ und Führungskultur
- Unterstützung bei der Anfertigung des BGM-Jahresberichts
- Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Beiträge zur internen Kommunikation
- Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
- Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM
- Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)
- Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen
- Kenntnisse im Projektmanagement
Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
- Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)
- Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)
- Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Diversity Kompetenz
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
- Ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
- Die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
- Eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teamübergreifende Zusammenarbeit
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
- Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- Es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten
Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Herne
Kontaktperson:
Stadt Herne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitspsycholog*in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Herne und das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der mentalen Gesundheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsförderung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitspsycholog*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gesundheitspsycholog*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement hervor. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du zur Verbesserung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Herne vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Gesundheitspsychologie, Teamarbeit und Konfliktmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Engagement für mentale Gesundheit
Da die Stelle einen Fokus auf mentale Gesundheit hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Methoden in der betrieblichen Gesundheitsförderung informieren. Zeige im Gespräch, dass dir dieses Thema am Herzen liegt und dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.