Ingenieur - Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für das Team Bäume in der Abteilung „Planung, Neubau, Kleingärten, Baumschutz“ (Kennziffer 55/0251). Der Fachbereich Stadtgrün vereint alle Aufgaben aus dem Grünen Bereich unter einem Dach. Hier werden Grünanlagen, Parks und Grün in der freien Landschaft geplant, gebaut und gepflegt. Zusammen mit den fünf Baumkontrolleur*innen und zwei Ingenieur*innen sind Sie als Team verantwortlich für die Gewährleistung der Verkehrssicherheit aller etwa 40.000 städtischen Bäume, die Umsetzung und Einhaltung der Bestimmungen der Baumschutzsatzung der Stadt Herne, die zukunftsorientierte Mehrung des Herner Baumbestandes sowie den Baumschutz.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Baumpflegemanagement
• Mitwirkung beim Einsatz der Baumkontrolle
• Fortschreibung des Baumkatasters als Baustein des Grünflächeninformationssystems (GIS) sowie EDV-gestützte Verwaltung mit Pit Kommunal
• Planung und Umsetzung von Straßenbegleitgrün (Neubau)
• Aufgaben nach der Baumschutzsatzung der Stadt Herne (Antragsbearbeitung, Ersatzbaumpflanzung)
• Baumkartierungen größeren Umfangs
• Fertigung von Vorlagen innerhalb der Verwaltung für bürgerschaftliche Gremien
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen, aus Politik und Verwaltung
• Mitwirkung bei der Schadenssachbearbeitung

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium der Fachrichtung Arboristik, Landschaftsarchitektur/Landespflege/Landschaftsbau/Freiraumplanung oder gleichartig (mindestens Dipl.-Ing. FH oder Bachelor of Science oder Engineering)
• ODER eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Baumpflege (ehemals Techniker*in) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet und Nachweise über entsprechende Fortbildungen / über vertiefte Kenntnisse im Bereich Planen und Ausschreiben von Baumpflanzungs- und Baumerhaltungsmaßnahmen, einschließlich Massen- und Kostenberechnungen und deren fachlicher Begleitung und Kontrolle vor Ort sowie das Bearbeiten der damit im Zusammenhang stehenden technischen Angelegenheiten und deren Abrechnung
• Kenntnisse in der Ansprache (Alters- und Artenbestimmung) von Bäumen und deren Schadbildern und Baumkrankheiten
• Rechtliche Kenntnisse in Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Baugesetzbuch, den gängigen FLL-Richtlinien, insbesondere Baumpflege- und Baum-Kontrollrichtlinien, VOB/UVgO, R SBB und DIN 18915 - 18920
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Koordinierungsvermögen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung im Rahmen der geforderten Tätigkeiten
• Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit AVA
• Führerschein Klasse B

Wünschenswert sind:

• eine zusätzliche einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise zum/zur Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Baumschule
• Zertifizierung in der Baumkontrolle
• Grundkenntnisse in der Sachwertermittlung nach Methode Koch
• Kenntnisse in der dendrologischen Baubegleitung
• Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- (RIB Bausoftware) und IT gestützten Betriebssteuerungsprogrammen (vorzugsweise Pit Kommunal)
• Geschick im Auftreten bei Gesprächen mit Bürger*innen, Antragstellenden, anderen Behörden und Politik (Kommunikations- Moderations- und Präsentationsfähigkeit)
• Hohes Maß an Motivation und Interesse für den Baumschutz und Baumerhalt
• Erfahrungen im Prozess-, Change- und Wissens-Management

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 54.864 Euro bis 81.298 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)
• ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• Angebot der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberförderung („Extra-Rente”)
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Jobtickets für den ÖPNV, der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten mit dem Zentralen Betriebshof
• einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)