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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and plan training for firefighters in a dynamic and impactful role.
- Arbeitgeber: Join the city of Hilden's dedicated team, contributing to community safety and quality of life.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job with diverse training opportunities and supportive team culture.
- Warum dieser Job: Make a difference in public safety while developing your skills in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have completed fire service training and possess a valid driver's license.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Art: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 31.10.2023
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Hilden
Befristung: unbefristet
Entgeltgruppe: Die Besoldung entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW.
Stellenbeschreibung:
Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
Sie suchen im feuerwehrtechnischen Dienst eine neue Herausforderung und eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe? Sie haben Lust, mit und für Kolleg/-innen qualitativ hochwertige Ausbildung und Fortbildungen zu organisieren? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Wir suchen für unsere Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Feuerwehrbeamtin / Feuerwehrbeamten (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 für die Organisation und Planung der Aus- und Fortbildungen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche).
Ihr Aufgabengebiet:
Die Stadt Hilden unterhält eine freiwillige Feuerwehr mit über 120 ehrenamtlichen und 80 hauptamtlichen Kräften des feuerwehrtechnischen Dienstes sowie zwölf Beschäftigten im Rettungsdienst. Die Feuer- und Rettungswache Hilden ist eine anerkannte Lehrrettungswache mit NEF-Standort. Zu den Aufgaben gehören neben der Vielzahl unterschiedlicher Brand- und Hilfeleistungseinsätze gemäß BHKG, der Krankentransport (KTW im 12h-Dienst) sowie die Notfallrettung (2 RTW im 24h-Dienst und 1 RTW im 12h-Dienst).
Im Wesentlichen gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich:
- Wachkoordination im Bereich des abwehrenden Brandschutzes
- Verantwortliche/r für die Aus- und Fortbildung des hauptamtlichen Personals (hierzu gehören unter anderem die Organisation und Planung der BI Ausbildung sowie Planung der Wachunterrichte und jährlichen Unterweisungen etc.)
Ihr Einsatz erfolgt im Tagesdienst sowie im Einsatzführungsdienst im 24 Stunden Modell.
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herr Hentschel unter 02103/722330 und tobias.hentschel@hilden.de.
Ihre Voraussetzungen:
Was Sie zwingend mitbringen müssen:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst) im feuerwehrtechnischen Dienst
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung inkl. Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
- Fahrerlaubnis Klasse B, idealerweise CE
Weitere Voraussetzungen:
Wir erwarten darüber hinaus folgende Kenntnisse und Kompetenzen:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Erfahrung im Einsatzführungsdienst und in der Personalführung
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir Bieten:
Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes und aufgeschlossenes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, ein Mitarbeitervorteilsprogramm und vieles mehr.
Besonderheiten:
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Gewünschte Bewerbungsform:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.10.2023!
Nähere Informationen: Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Eschenfelder unter 02103/721167 bzw. bewerbung@hilden.de.
Feuerwehrbeamtin / Feuerwehrbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 für die Organisation und Planung der Aus- und Fortbildungen Arbeitgeber: Stadt Hilden
Kontaktperson:
Stadt Hilden HR Team
tobias.hentschel@hilden.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Feuerwehrbeamtin / Feuerwehrbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 für die Organisation und Planung der Aus- und Fortbildungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Laufbahngruppe 2.1 im feuerwehrtechnischen Dienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, um die Aus- und Fortbildung des Personals effektiv zu organisieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Feuerwehrbeamten, um Einblicke in die Organisation und Planung der Aus- und Fortbildungen zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Stadt Hilden und ihre Feuerwehr. Zeige Interesse an der lokalen Gemeinschaft und den spezifischen Herausforderungen, denen sich die Feuerwehr gegenübersieht. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Feuerwehrbeamtin / Feuerwehrbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 für die Organisation und Planung der Aus- und Fortbildungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Hilden: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stadt Hilden und ihre Feuerwehr informieren. Verstehe die Struktur, die Aufgaben und die Werte der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im feuerwehrtechnischen Dienst hervor, insbesondere im Einsatzführungsdienst und in der Personalführung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Organisation und Planung von Aus- und Fortbildungen beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar formulieren. Erkläre, warum du dich für die Feuerwehr in Hilden interessierst und wie du zur Verbesserung der Ausbildung und Fortbildung des Personals beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über das Karriereportal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hilden vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die verschiedenen Aspekte der Wachkoordination und der Aus- und Fortbildung im feuerwehrtechnischen Dienst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position auch Personalführung umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -koordination belegen. Betone deine Flexibilität und Zuverlässigkeit in stressigen Situationen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Stelle sicher, dass du grundlegende Kenntnisse in MS Office Produkten nachweisen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Organisation und Planung von Aus- und Fortbildungen effektiv einsetzen würdest.
✨Sei bereit für Fragen zur Kommunikation und Kooperation
Da die Stelle eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
