Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Inklusion in der Kultur und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Die Stadt Hildesheim, ein großer öffentlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Teilhabe für alle und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Kulturmanager/in Projektleitung kulturINKLUSIV (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD - in Teilzeit mit 30,0 Stunden zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Die Stadt Hildesheim unterstützt seit 2013 das Netzwerk kulturINKLUSIV zur Weiterentwicklung der Inklusion und der Teilhabe an der Kultur von Menschen mit Behinderungen. In dem Netzwerk sind etwa 50 kulturelle und soziale Einrichtungen, Verbände und Vereine aus den Bereichen Kultur und Soziales aktiv organisiert. Einige Mitglieder kommen aus dem Bereich der Selbstvertretung und haben selbst eine Beeinträchtigung / Behinderung. Die Ziele des EU-geförderten Projekts „kulturINKLUSIV – Barrierefreie Kultur in der Zukunftsregion Hannover-Hildesheim“ für die Jahre 2026 bis 2028 sind die inhaltliche und räumliche Ausweitung des vorhandenen Netzwerks kulturINKLUSIV sowie die Intensivierung des Austausches von Kulturakteuren, sozialen Trägern und Menschen mit Behinderungen. Durch das Projekt soll das Netzwerk durch eine hauptamtliche Kraft unterstützt und weiterentwickelt werden. Das Netzwerk soll auf den Landkreis Hildesheim ausgeweitet werden. Zudem sollen Partner/innen aus der Region Hannover und der Landeshauptstadt Hannover eingebunden werden.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- operative Projektleitung von „kulturINKLUSIV – Barrierefreie Kultur in der Zukunftsregion Hannover-Hildesheim“
- Weiterentwicklung und Koordination eines inklusiven regionalen Netzwerks aus Kultureinrichtungen, sozialen Trägern, besonderen Wohnformen, Werkstätten, Förderzentren und Selbstvertretungen
- Erweiterung des Themenhorizonts auf bislang wenig beachtete Zielgruppen / Themen
- Umsetzung von Netzwerkprojekten wie z.B. Erstellen eines Methodenkoffers für Veranstaltende, Ausrichtung von Workshops und Beteiligungsformaten, Konzeptentwicklung für einen mobilen barrierefreien Toilettenwagen
- Aufbau einer barrierearmen Online-Plattform "kulturINKLUSIV"
- Budgetverantwortung und -controlling
- Erstellung von Sachberichten und Dokumentationen
Ihr fachliches Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenz
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten
- Erfahrung im Bereich der Inklusion im Kulturbereich wünschenswert
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit wünschenswert
- Kenntnisse der ESF+/EFRE-Regularien und des Zuwendungsrechts wünschenswert
Das bringen Sie persönlich mit:
- Kommunikationsstärke, überzeugendes und motivierendes Auftreten, wertschätzende und empathische Haltung
- Fähigkeit in hohem Maße eigenständig zu arbeiten
- strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft für die gelegentliche Übernahme von Terminen in den Abendstunden
Wir bieten Ihnen:
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Kulturmanager/in Projektleitung kulturINKLUSIV (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Stadt Hildesheim
Die Stadt Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung im Rechnungsprüfungsamt bietet, sondern auch ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Mit einem klaren Fokus auf Transparenz, Effizienz und digitale Innovation fördert die Stadt eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird und die Chance hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kulturmanager/in Projektleitung kulturINKLUSIV (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Hildesheim schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Hildesheim zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Hildesheim zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Hildesheim.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kulturmanager/in Projektleitung kulturINKLUSIV (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Hildesheim suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Hildesheim einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hildesheim vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
