Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Hafenausbau und -sanierung für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Stadt Hildesheim, einer der größten öffentlichen Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hafeninfrastruktur und mache einen echten Unterschied für die Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Projektleitung Hafenausbau und Hafensanierung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass Termine auch in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die die strukturelle Sicherung und Weiterentwicklung der bestehenden Hafeninfrastruktur verantwortet und damit die Grundlage für eine nachhaltige Zukunft des Standorts schafft. Darüber hinaus können auch Bewerbende in Betracht kommen, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem konkrete Inhalte mit Bezug zum o.g. Aufgabengebiet vermittelt wurden, sowie nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen.
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- Erfahrung in der Leitung von Projekten mit vergleichbarem inhaltlichem und organisatorischem Bezug
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing. Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz. Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
