Spielplatzkontrolleur/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer: unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung: Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort: 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Spielplatzkontrolleur/-in (m/w/d) - Entgeltgruppe 7 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nur bedingt teilzeitgeeignet, da die Stelle vollumfänglich zu besetzen ist.

Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.

Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Fachdienst 66.4.3 Baumpflege und Spielplatzkontrolle zugeordnet. Der Fachdienst ist verantwortlich für die Kontrolle und Pflege der Städtischen Bäume sowie für die Kontrolle der Spielflächen im Stadtgebiet. Der Einsatzort befindet sich auf dem Bauhof in der Mastbergstraße in Hildesheim.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Durchführung der Kontrolle der städtischen Spielgeräte und Spielflächen (Spielplatzkontrolle nach DIN EN 1176 und 1177). Zu den Aufgaben zählen insbesondere:

• wöchentliche visuelle Kontrolle vor Ort
• vierteljährliche Inspektion der Geräte
• jährliche Hauptprüfung der Spieleinrichtungen
• Führung des Spielplatzkatasters sowie Dokumentation der Prüfungsergebnisse
• Auftragsvergabe
• Garantieabwicklung

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Eine abgeschlossene handwerkliche oder gärtnerische Ausbildung
• Berufserfahrung in Holz- bzw. Metallbearbeitung sind von Vorteil
• körperliche Fitness
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• allgemeine EDV Kenntnisse

Wir erwarten von Ihnen:

• die Bereitschaft die Qualifikation eines Spielplatzprüfers (DIN 79161 / 79161-1) zu erwerben. Voraussetzung für eine endgültige Übertragung der Aufgabe ist der erfolgreiche Abschluss (Prüfung) der Zusatzqualifikation innerhalb von drei Monaten ab Schulungsbeginn
• die Bereitschaft mindestens alle drei Jahre eine Fortbildung im Aufgabenfeld zu absolvieren
• die Bereitschaft zur Nutzung eines dienstlichen E-Lastenrades nach Absprache
• einen kooperativen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein
• Höhensicherheitsgerechtes Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 12.07.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal zur Verfügung.