Vorarbeiter/-in in der Friedhofsunterhaltung (Nordfriedhof) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Kurzinfo

• Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort: 31137 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Vorarbeiter/-in in der Friedhofsunterhaltung (Nordfriedhof) (m/w/d) - Entgeltgruppe 05 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Mit der Vorarbeiterfunktion ist die Gewährung einer tariflichen Zulage verbunden. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Die Stelle ist dem Fachdienst Friedhöfe und Ausbildung im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet. Der Fachbereich 66 der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.

Zu den Hauptaufgaben zählen:

• Koordination des Teams
• Übernahme von Unterhaltungsaufgaben auf dem Nordfriedhof sowie den Friedhöfen Himmelsthür und Drispenstedt
• Durchführung von Kontrollgängen zur Verkehrssicherheit
• Vor- und Nachbereitung von Bestattungen auf dem Friedhofsgelände
• Bedienung und Pflege von Maschinen und Geräten
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten z.B. im Wegebau
• Winterdienst

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Ihr fachliches Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/-in möglichst mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei
• Bewerben können sich auch Personen mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung aus dem Aufgabenfeld Tief- oder Straßenbau mit langjähriger Erfahrung in der Grünflächen- oder Friedhofsunterhaltung.
• Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware

Das bringen Sie persönlich mit:

• Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, auch am Freitagnachmittag oder Samstag
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE/3 (Nachweis beifügen)
• Ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1
• Freude an der Kommunikation mit Besuchern der Friedhöfe
• Bereitschaft zum pietätvollen Umgang mit Angehörigen

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 05 TVöD zzgl. einer tariflichen Vorarbeiterzulage mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen.

Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 12.04.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.