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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Jugendarbeit und entwickle innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Stadtverwaltung mit Fokus auf Kinder- und Jugendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Leitung der Abteilung Jugendarbeit (m/w/d) – Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet.
Wir wollen noch innovativer werden und suchen Sie im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als.
Das Ist Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung der Abteilung Jugendarbeit mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten.
- Zielorientierte und unterstützende Führung der Mitarbeitenden in der Abteilung.
- Konzeptionelle, strategische und innovative Weiterentwicklung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit.
- Fortschreibung und Umsetzung des städtischen Kinder- und Jugendförderplanes einschließlich Projektkoordinierung, z. B. im Rahmen des ESF-Projektes "JUGEND STÄRKEN: Brücken in die Eigenständigkeit".
- Koordinative, konzeptionelle und reflektive Betreuung von 4 städtischen Jugendeinrichtungen sowie der mobilen Jugendarbeit.
- Umsetzung der Ziele gemäß des Kinder- und Jugendförderplanes für die Arbeitsfelder Jugendschutz, Schulsozialarbeit und Übergangsmanagement in Absprache mit der zuständigen Teamleitung.
- Budgetsteuerung, Produktverantwortung und Kontrolle.
- Vernetzungsarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene sowie Mitwirkung in politischen und fachlichen Gremien.
- Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Aufgabenbereichs.
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialarbeiterin (FH) bzw. Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studienabschluss (FH bzw. B.A.).
- Mehrjährige Berufserfahrung.
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein Klasse B (alte Klasse 3).
- Von Vorteil: Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, Berufserfahrung in der Budgetsteuerung, Führungserfahrung.
Persönlich:
- Empathie, Flexibilität.
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft.
- Fähigkeit zu konzeptionellem Denken.
- Entscheidungskompetenz, Organisationsgeschick.
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen.
Das bieten wir Ihnen:
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann.
- Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. Arbeitseinsatz auch außerhalb üblicher Dienstzeiten).
- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in S 18 TVöD.
- Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 12 LBesG NRW, vorbehaltlich der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Fahrrad-Leasing.
- FitX Kooperation.
- Corporate Benefits.
- Bürohund (nach Absprache).
Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Iserlohn
Kontaktperson:
Stadt Iserlohn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Jugendarbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Jugendarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen gut zu präsentieren. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Iserlohn vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, wie die Abteilung Jugendarbeit strukturiert ist und welche aktuellen Herausforderungen sie hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit verdeutlichen, besonders in der Arbeit mit Jugendlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle eine innovative Weiterentwicklung der Jugendarbeit erfordert, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die kommunale Kinder- und Jugendarbeit weiterentwickeln würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews nach den Erwartungen der Organisation an die neue Führungskraft zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu bekommen.