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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung Jugendarbeit und Unterstützung eines engagierten Teams.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation im Bereich Kinder- und Jugendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend mit kreativen Projekten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Leitung der Abteilung Jugendarbeit (m/w/d) – Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet.
Das Ist Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung der Abteilung Jugendarbeit mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten.
- Zielorientierte und unterstützende Führung der Mitarbeitenden in der Abteilung.
- Konzeptionelle, strategische und innovative Weiterentwicklung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit.
- Fortschreibung und Umsetzung des städtischen Kinder- und Jugendförderplanes einschließlich Projektkoordinierung, z. B. im Rahmen des ESF-Projektes "JUGEND STÄRKEN: Brücken in die Eigenständigkeit".
- Koordinative, konzeptionelle und reflektive Betreuung von 4 städtischen Jugendeinrichtungen sowie der mobilen Jugendarbeit.
- Umsetzung der Ziele gemäß des Kinder- und Jugendförderplanes für die Arbeitsfelder Jugendschutz, Schulsozialarbeit und Übergangsmanagement in Absprache mit der zuständigen Teamleitung.
- Budgetsteuerung, Produktverantwortung und Kontrolle.
- Vernetzungsarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene sowie Mitwirkung in politischen und fachlichen Gremien.
- Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Aufgabenbereichs.
Das ist Ihr Profil:
- Fachlich: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialarbeiterin (FH) bzw. Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin / Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studienabschluss (FH bzw. B.A.).
- Mehrjährige Berufserfahrung.
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein Klasse B (alte Klasse 3).
Von Vorteil:
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Berufserfahrung in der Budgetsteuerung.
- Führungserfahrung.
Persönlich:
- Empathie, Flexibilität.
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft.
- Fähigkeit zu konzeptionellem Denken.
- Entscheidungskompetenz, Organisationsgeschick.
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen.
Das bieten wir Ihnen:
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann.
- Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. Arbeitseinsatz auch außerhalb üblicher Dienstzeiten).
- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in S 18 TVöD.
- Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 12 LBesG NRW, vorbehaltlich der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Fahrrad-Leasing.
- FitX Kooperation.
- Corporate Benefits.
- Bürohund (nach Absprache).
Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Iserlohn
Kontaktperson:
Stadt Iserlohn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Sozialarbeit in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Jugendarbeit hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Jugendarbeit! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Lass uns gemeinsam deine Erfolge herausarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung der Abteilung Jugendarbeit brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Iserlohn vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, wie die Abteilung Jugendarbeit strukturiert ist und welche aktuellen Herausforderungen sie hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Budgetsteuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Sozialarbeit sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.