Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schulsozialarbeit

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schulsozialarbeit

Itzehoe Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Schulsozialarbeit und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
  • Unternehmen: Die Stadt Itzehoe bietet ein motiviertes Team und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches, wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Leben junger Menschen bewirken kann.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Kindheitspädagogik und Erfahrung in der sozialen Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens zum 01. August 2026 - eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) B. A. Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. Diplom (FH) oder B. A. Kindheitspädagogik oder erfahrene Erzieher/in (m/w/d).

Arbeitsort: Gemeinschaftsschule am Lehmwohld, Am Lehmwohld 43, 25524 Itzehoe

Bezahlung: Entgelt je nach persönlicher Qualifikation bis EG S 12 TVöD-VKA und SuE-Zulage

Teilzeit: arbeitsvertraglich 19,5 Std./wö. bis höchstens 35 Std./wö. im Jahresdurchschnitt

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Bewerbungsfrist: 18.06.2026

Das Kinder- und Jugendbüro der Stadt Itzehoe ist verantwortlich für die Produkte Jugendförderung, Schulsozialarbeit und Kinderbetreuung. Mit insgesamt 44 Mitarbeiter*innen in drei Jugendeinrichtungen, 10 Schulen, einer Kindertagessstätte sowie der Fachabteilung wird daran gearbeitet, die Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien in Itzehoe zu optimieren.

Die Aufgabenstellung umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

  • Koordination/Organisation und Verwaltung von Präventions- und Interventionsangeboten im Sozialraum Schule
  • Netzwerkarbeit und -pflege im internen und externen Sozialraum zur Entwicklung und Sicherung eines ganzheitlichen und nachhaltigen Präventions- und Interventionskonzeptes
  • Interessen- und bedarfsorientierte Planung, Organisation und Durchführung von themenspezifischen Präventions- und Interventionsangeboten sowie Sozialtrainings in Klassenverbänden und mit Kleingruppen in Kooperation mit den Lehrkräften und externen Präventions-Experten/Anbietern von Präventionsangeboten
  • Multiprofessionelle Teamarbeit zur Weiterentwicklung des „Pädagogischen Konzeptes“ am Schulstandort und zur Gestaltung von gemeinsamen außerunterrichtlichen Angeboten
  • Entwicklung von sozialraumübergreifenden Projekten
  • Teilnahme an Arbeitsfeld-relevanten Fortbildungen, Netzwerktreffen und schulinternen Team-Besprechungen

Diese Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Sozialpädagogin/en (FH) bzw. Bachelor of Arts – Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder die Ausbildung zur/zum Erzieher/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit
  • Empathie, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
  • Akzeptanz von Kindern und Jugendlichen als Expert/innen in eigener Sache
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wünschenswert: Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
  • Gute fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Jahr
  • Zuschuss zum „NAH.SH-Jobticket“ bzw. „Deutschland-Jobticket“
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
  • Nutzung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass

Wir fördern die Vielfalt unserer Belegschaft und fordern alle interessierten Talente auf, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2026 an bewerbungen@itzehoe.de oder postalisch an die angegebene Adresse. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 26. oder 27. Kalenderwoche 2026 statt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schulsozialarbeit Arbeitgeber: Stadt Itzehoe

Die Stadt Itzehoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander legt. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem motivierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet die Stadt optimale Bedingungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem fördert die Stadt Vielfalt und Inklusion, was eine offene und integrative Arbeitskultur schafft.

S

Kontaktdaten:

Stadt Itzehoe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schulsozialarbeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team der Stadt Itzehoe zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Jobmessen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Schulsozialarbeit und über die Projekte der Stadt Itzehoe. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird sicher gut ankommen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was immer positiv wahrgenommen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schulsozialarbeit mit Bravour zu bestehen

Empathie
Organisationsgeschick
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Planungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Pädagogische Fachkraft bist.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!

Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Itzehoe vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Itzehoe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Itzehoe und das Kinder- und Jugendbüro informieren. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Jugendlichen in der Region, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beigetragen hast.

Stelle Fragen zur Stelle

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften oder zu den geplanten Projekten sind besonders relevant.