Im Amt 40 – Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Diplom-Pädagogin / Diplom-Pädagoge, Erziehungswissenschaftlerin / Erziehungswissenschaftler (w/m/d) für die Mobile Offene Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.
Tätigkeiten
- Begleitung und Aufbau von Jugendtreffs in den Stadtteilen
- Stadtteilübergreifende Angebote der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Förderung der Partizipation und Gewinnung von Ehrenamtlichen
- Aufsuchende Arbeit in den Jülicher Stadtteilen
- Beratung von Einzelnen und Gruppen
- Vernetzung und Kooperation mit Initiativen, Vereinen und Einrichtungen
- Weiterentwicklung des Konzepts „Mobile Kinder- und Jugendarbeit“
Anforderungsprofil
Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Flexibilität
- Fähigkeit zur Analyse von Einzel- und Gruppenverhalten
- Interkulturelle Kompetenz
- Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B
- Vorhandensein und Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch am Wochenende und in den Abendstunden
- Förderlich sind Kenntnisse auf dem Gebiet des Konfliktmanagements sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
Wir bieten
- Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE sowie eine SuE-Zulage gem. § 15 Abs. 2.1 TVöD-V(in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und dem Beschäftigungsumfang)
- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate Benefits
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern
- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket
Gleichstellung
Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Kontaktinformation
Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Herr Florian Hallensleben, Tel. 02461/63-246.
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Diplom-Pädagogin / Diplom-Pä... in Jülich Arbeitgeber: Stadt Jülich
Die Stadt Jülich bietet als Arbeitgeber im Bereich der sozialpädagogischen Asylbetreuung ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt ist die Stadt Jülich ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team suchen. Zudem profitieren Mitarbeitende von den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer betrieblichen Altersversorgung.
