Beim Strukturwandelmanagement der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, sind vorbehaltlich der Bewilligung des jeweiligen Förderantrages zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu drei Stellen alsStrukturwandelmanagerin / Strukturwandelmanager (w/m/d)für die Projekte "Grün-blaues Band in der Innenstadt Jülichs", "Modernisierung und Attraktivitätssteigerung des Brückenkopf-Parks in Jülich" sowie "Naturerlebnisraum Barmener See in Jülich" zu besetzen.Es handelt sich um drei bis zum befristete Vollzeitstellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft. Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:Projektentwicklung: Koordination vorbereitender Planungsleistungen, interne und externe Schnittstellenkommunikation (Leistungsphasen 1-2 in Teilen sowie 3-6 nach HOAI)Projektvergabe: Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Durchführung von Vergaben (z. B. Umwelt- und Planungsrecht, Fachgutachten, Leistungsphase 7 nach HOAI)Projektmanagement/Projektumsetzung: Planung, Koordination, Steuerung, Kommunikation, Dokumentation, Kosten-, Termin-, Risiko-, Qualitäts- und Vertragsmanagement (Leistungsphase 8 nach HOAI)Projektevaluation/Monitoring: Fortschreibung, Überprüfung der Zielerreichung, Bewertung des Projekterfolgs, Ableitung von Optimierungspotenzialen für zukünftige ProjekteFördermanagement: Finanzielle Abwicklung, Prüfung und Sicherstellung eines richtlinienkonformen Mitteleinsatzes, Erstellung von Zwischenberichten und -nachweisen/VerwendungsnachweisenProzess- und Projektmoderation/Öffentlichkeitsarbeit: Bürgerpartizipation, Durchführung von Veranstaltungen, Teilnahme an Veranstaltungen und Repräsentation auf inter-/kommunaler/regionaler Ebene, Erstellung von Printprodukten, Bedienung sozialer Medien, PressearbeitGremienmitwirkung: Leitung projektbezogener AGs, Teilnahme an AGs und Repräsentation auf inter-/kommunaler/regionaler Ebene, Netzwerkarbeit mit Forschung/Wissenschaft/Wirtschaft/Naturschutz/Vereinen und sonstigen InstitutionenIhr Anforderungsprofil:Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studiengang oderAbgeschlossenes Studium der Geographie (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer StudiengangDarüber hinaus verfügen Sie über:Selbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenTeamfähigkeitVerhandlungsgeschick sowie DurchsetzungsvermögenSicheres und freundliches AuftretenInterkulturelle KompetenzInteresse und Verständnis für kommunalpolitische FragestellungenFähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie zur Netzwerk- und ProjektarbeitOrganisations- und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitStrukturiertes Arbeiten, Lösungsorientiertheit, KreativitätHohes Maß an Flexibilität und EngagementFörderlich sind Kenntnisse in Moderation und Projektmanagement sowie der HOAIWir bieten:**Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA ( ** (in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und dem Beschäftigungsumfang)Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen ArbeitEin externes Employee Assistance Program ( (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate BenefitsAls Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und BerufEntwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenSozialleistungen des öffentlichen DienstesDie Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von FahrrädernFür Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum DeutschlandticketDie Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.Nähere Informationen erhalten Sie von der Stabsstelle Strukturwandelmanagement, Frau Petra Dören-Delahaye, Tel. 02461/63-433 oder Frau Karen Steffens, Tel. 02461/63-436.Ihr Interesse wurde geweckt?Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum .Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter ( .Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker hast du die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so deine Bewerbung zu beschleunigen.
Strukturwandelmanagerin / Strukturwandelmanager (w/m/d) in Jülich Arbeitgeber: Stadt Jülich
Die Stadt Jülich bietet als Arbeitgeber im Bereich der sozialpädagogischen Asylbetreuung ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt ist die Stadt Jülich ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team suchen. Zudem profitieren Mitarbeitende von den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer betrieblichen Altersversorgung.
