Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten / Stellvertreter der Amtsleitung (m/w/d) Bildung, Jugend Sport in Jüterbog

**Stellenausschreibung** Die Stadtverwaltung Jüterbog schreibt zur sofortigen Besetzung eine Stelle als **Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten / Stellvertreter der Amtsleitung (m/w/d) Bildung, Jugend Sport** (Vollzeitstelle - 39 Wochenstunden) befristet für zwei Jahre im Amt Bildung, Jugend und Sport aus. Die Stadtverwaltung Jüterbog bietet abwechslungsreiche Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld mit rund 230 Mitarbeitenden. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten, einem vielfältigen Kulturangebot und der reizvollen Natur, die diese Stadt zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt machen. In Jüterbog wartet Ihre berufliche Zukunft! **Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:** - Feststellung des Rechtsanspruchs von Kindern auf Betreuung in Kindertagesstätten der Stadt Jüterbog auf Grundlage des Kitagesetzes - satzungsgemäße Berechnung des Elternbeitrages und Bescheiderteilung - Bearbeitung von Vertragskündigungen - Teilnahme an den Sitzungen des Beirates und des Sozialausschusses, Fertigung der Protokolle und Weiterleitung von Empfehlungen und Festlegungen; Planung, Organisation und Unterstützung bei Aktivitäten - Erstellen von Beschlussvorlagen für das Sachgebiet - Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der übertragenden Produkte - Erstellung und Umsetzung des Fortbildungskonzeptes für das Kitapersonal - monatliche Ermittlung des Personalbedarfs gem. Kindertagesstättengesetz - Unterstützung bei der Kitabedarfs- und Schulentwicklungsplanung - Erarbeitung von Kalkulationen, Erstellen von statistischen Übersichten - Kinderschutzangelegenheiten - Fach- und Dienstaufsicht der Sozialarbeiter/innen Bei Abwesenheit der Amtsleitung zusätzlich auch stellv. Leitung: - Wahrnehmung der organisatorischen, fachlichen und personellen Leitungsfunktion für das Amt Bildung, Jugend und Sport - Konzepterstellung, Weiterentwicklung und Fachcontrolling in den jeweiligen Arbeitsfeldern - Zusammenarbeit mit Schulleitungen - Erarbeitung und Fortschreibung von Satzungen und Verordnungen im Bereich - Zusammenarbeit mit den Kitas in freier Trägerschaft und Beiräten - Erstellen von Vorlagen für politische Gremien und deren Teilnahme **Ihr Profil:** - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertiger Bildungsabschluss mit Interesse an verwaltungsbezogenen Weiterbildungen - wünschenswert Fortbildung im Bereich Kita- und Hortmanagement - selbständige, teamorientierte, strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise - sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität - wesentliche soziale Kompetenzen wie Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit - sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen - Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit - Führerschein Klasse B **Das bieten wir:** - eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden - 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei - flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf - einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz - ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander in einem kleinen Team - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) - attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Einstellung und Eingruppierung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA in der Entgeltgruppe 9a. Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung) **bis zum 11.10.2026** bei der Stadtverwaltung Jüterbog Personalamt Markt 21 14913 Jüterbog Mail: personalamt@jueterbog.de Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadt Jüterbog nicht ersetzt. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Christiane Lindner-Klopsch Bürgermeisterin