Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Kinder- und Jugendschutz.
- Unternehmen: Stadt Kaarst, eine kinder- und familienfreundliche Stadt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, individuelle Arbeitsmodelle und berufliche Sicherheit.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Bereich 51 – Jugend und Familie – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für das Aufgabengebiet „KINDER- UND JUGENDSCHUTZ" (d/m/w) EG S 12 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet bis zum 30.06.2028.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum erzieherischen Kinder- und Jugendschutz
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen zu Themen des Kinder- und Jugendschutzes, zur Prävention, Integration und Inklusion
- Entwicklung und Begleitung von Netzwerken
- Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erziehungsberechtigten, pädagogischen Fachkräften und anderen Berufsbereichen zu erzieherischem und gesetzlichem Kinder- und Jugendschutz
- Kooperation mit freien Trägern, Schulen und anderen Institutionen im Rahmen des Jugendschutzes
- Jugendhilfeplanung für den Bereich Kinder- und Jugendschutz
- Prüfungen, Beratung und Stellungnahmen im Rahmen des Jugendarbeitsschutzgesetzes
- Durchführung und Begleitung von regelmäßigen und anlassbezogenen Jugendschutzkontrollen
- Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung von jugendlichen Ehrenamtlern
- Begleitung und Vertretung bei Projekten der Jugendpartizipation, Jugendfreizeitprojekten und der offenen Kinder- und Jugendarbeit
IHR PROFIL
- Diplom-Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialarbeiter oder Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagogen (d/m/w) oder analog Bachelor of Arts Soziale Arbeit
- Beratungskompetenz
- Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft zur Beratung nach § 8b SGB VIII ist wünschenswert
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Kreativität
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit
- Engagement und hohe Belastbarkeit
- Bereitschaft am Nachmittag / Abend und am Wochenende zu arbeiten
- Führerschein der Klasse B
UNSER ANGEBOT
Die Stadt Kaarst (ca. 43.500 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine aufstrebende mittlere kreisangehörige Stadt im Rhein-Kreis Neuss mit einem attraktiven Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung Kaarst ist sehr kinder- und familienfreundlich. Wir bieten Ihnen neben beruflicher Sicherheit ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer oder kultureller Herkunft, Alter, Weltanschauung, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
IHRE BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis spätestens 12.07.2026 vorzugsweise als pdf. Dateian: personalwirtschaft@kaarst.de oder an Stadt Kaarst, Der Bürgermeister, Bereich 10 - Personal und Organisation -, Abteilung Personalwirtschaft, Am Neumarkt 2, 41564 Kaarst. Kontakt: Herr Hurow, Personalwirtschaft, Tel. 02131 987 – 511, Frau Bläser, Abteilungsleiterin der Abteilung Prävention, Tel. 02131 987 – 378.
Bezüglich des Datenschutzes beachten Sie bitte die Datenschutzerklärung auf der Homepage der Stadt Kaarst.
Kinder- und Jugendschutz (d/m/w) Arbeitgeber: Stadt Kaarst
Die Stadt Kaarst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kinder- und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen unterstützt die Stadtverwaltung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Kinder- und Jugendschutz.
