STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN
Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Rechnungsprüfung zum 01. April 2027
eine Technische Prüferin bzw. einen Technischen Prüfer
im Bereich Hochbau (m/w/d)
in Vollzeit.
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.
Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG.
Dem Rechnungsprüfungsamt obliegen insbesondere die Aufgaben der §§ 110 ff. GemO RLP und hier die Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit.
Im Sinne einer modernen zukunftsorientierten Rechnungsprüfung stehen für uns die Beratungsfunktion und die Führungsunterstützung im Fokus unserer Arbeit.
Dem interessanten Tätigkeitsfeld sind insbesondere folgende Aufgabenbereiche aus dem Bausektor des Referats Gebäudewirtschaft sowie der Beteiligungen und Sondervermögen der Stadt zugeordnet:
- Begleitung und Prüfung von Hochbaumaßnahmen im Lebenszyklus, wie
- Bedarfs-, Entwurfsplanung,
- Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen,
- Vergabeverfahren, auch Nachtragsvergaben,
- laufende Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen,
- Rechnungsstellungen im Bausektor, Mitwirkung im Rahmen der Visakontrolle,
- Prüfung von Fördermaßnahmen (Verwendungsnachweise, etc.),
- Vertretung im Prüfgebiet Tiefbau, Umweltschutz, Stadtentwicklung, Grünflächen und bei Vergaben aus dem Liefer- und Dienstleistungsbereich.
Die hier aufgeführten Aufgabenbereiche dienen als Orientierung. Änderungen oder Erweiterungen bleiben vorbehalten.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul- oder Universitätsstudium (Dipl-Ing./Master/Bachelor), möglichst der Fachrichtung Architektur, alternativ in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Hochbau oder einen abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik,
- möglichst umfassende Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens,
- mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsbereichen,
- fundierte MS-Office Kenntnisse,
- kritisches Urteilsvermögen und Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken,
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung,
- Sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen, teamorientiertes Verhalten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse C1/C2) sind im Rahmen der Beratungstätigkeit notwendig.
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudio
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter www.kaiserslautern.de/karriereauf das Stellenangebot mit der
Ausschreibungskennziffer 081.26.14.109
bis spätestens 11.08.2026
zu bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Frau Haas, Telefon 0631 365–1141, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin
081.26.14.109 Techn. Prüferin bzw. Techn. Prüfer (m/w/d) im Bereich Hochbau, Referat Rechnungsprüfung Arbeitgeber: Stadt Kaiserslautern
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Zivilen Verteidigung, die nicht nur ein hohes Maß an Verantwortung mit sich bringt, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Chancengleichheit fördert die Stadtverwaltung ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an Fortbildungsangeboten teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.