Interne/Externe Stellenausschreibung
Innerhalb des Referates Soziales, Abteilung 50.1 Zentrale Steuerung, Gruppe 50.12 Kommunale Sozialarbeit/Unterhalt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle
einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters im Bereich
Unterhaltsheranziehung (m/w/d)
zu besetzen.
Die Bezahlung richtet sich im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesG und im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 9c TVöD.
Die Unterhaltsabteilung des Referats Soziales ist als zentrale Stelle zuständig für die Heranziehung Unterhaltsverpflichteter in Leistungsfällen des SGB XII. Zudem werden hier weitere Aufgaben des sonstigen Zivilrechts zentral wahrgenommen, wie bspw. die Prüfung von Wohnrechten, Nießbrauch, Schenkungen als auch der Bereich Prüfung vorrangigen Krankenversicherungsschutzes bei Leistungsbezug nach dem SGB XII.
Die hier ausgeschriebene sehr abwechslungsreiche Stelle im Bereich Unterhaltsheranziehung umfasst im Wesentlichen die folgenden anspruchsvollen Aufgaben:
- Bearbeitung aller übergegangener Unterhaltsansprüche nach § 94 SGB XII, insbesondere Prüfung von Unterhaltsansprüchen nach Zivilrecht und Ermittlung der Leistungsfähigkeit
- Festsetzung von Unterhaltsansprüchen und deren Durchsetzung
- Prüfung übergegangener als auch übergeleiteter Unterhaltsansprüche nach dem AsylbLG
- Bearbeitung aller Unterhaltsfälle im eigenen Sachgebiet
- Vorbereitende Arbeiten für Referat Recht und Ordnung bei einzuleitenden Klageverfahren am zuständigen Gericht
Anforderungsprofil:
- Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in m/w/d)
- Ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
- Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigenständiges Erarbeiten von Lösungen für rechtlich anspruchsvolle Sachverhalte
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Einfühlungs- als auch Durchsetzungsvermögen in konfliktträchtigen Gesprächen
- Strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen rechtlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts, insbesondere SGB I, II, V, X, XI, XII, AsylbLG sowie vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht (BGB), speziell Unterhaltsrecht sind von Vorteil
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Voll-zeitäquivalent ergibt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mergel, Telefon 0631 365-4822, und für fachliche Fragen Frau Bernhard, 0631 365-4875, zur Verfügung.
Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. einem aktuellen Lebenslauf) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter www.kaiserslautern.de/internes-stellenportal auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 087.26.50.108
bis spätestens 23.07.2026
zu bewerben.
Beate Kimmel
