Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im Stadtarchiv, Pflege von Archivbeständen und Öffentlichkeitsarbeit.
- Unternehmen: Stadtarchiv Kaiserslautern, ein Kompetenzzentrum für Stadtgeschichte.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Teilzeitkräften und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadtgeschichte mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Innerhalb des Referates Kultur ist im Stadtarchiv Kaiserslautern zum 01.01.2027 die unbefristete Vollzeitstelle einer Fachangestellten bzw. eines Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste zu besetzen. Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TVöD.
Das Stadtarchiv stellt die städtische Überlieferung für die Zukunft dar, besonders für zukünftige Forschungen, aber auch für rechtliche Fragestellungen und Nachweise. Es trägt damit zur Rechtssicherheit bei und erfüllt durch die Führung eines Zwischenarchivs wichtige Aufgaben für die Stadtverwaltung Kaiserslautern. Durch das Landesarchivgesetz Rheinland-Pfalz festgeschrieben, liefern Behörden und städtische Ämter ihr amtliches Schriftgut an das Stadtarchiv. Das Stadtarchiv verwahrt und sammelt zusätzlich umfangreiche nichtamtliche Unterlagen, wie Nachlässe, Vereinsarchive, Zeitungen, Fotos, Ansichtskarten, Pläne, Plakate und Filme. Es versteht sich als stadt- und landesgeschichtliches Kompetenzzentrum und beteiligt sich daher an Ausstellungen und trägt durch vielfältige Kooperation zur Erforschung der Kaiserslauterer Stadtgeschichte bei. Öffentlichkeitsarbeit auch mithilfe neuer Medien soll die Wahrnehmung des Archivs als „Gedächtnis der Stadt“ verbessern, neue Interessierte für die Arbeit des Archivs gewinnen und zu einer intensiven Kommunikation mit den Nutzenden führen.
Das Tätigkeitsfeld umfasst folgende Aufgaben:
- Analoge und digitale Mitarbeit bei der Pflege der Archivbestände
- Mitarbeit bei der Besucherbetreuung
- Einfach archivspezifische Tätigkeiten, wie die Vervollständigung der existierenden Datenbanken, elementare Bildbearbeitung, Inventarisierung und Erschließung von Archivalien sowie deren Bewahrung (Bestandserhaltung) für die Zukunft
- Mitarbeit bei der Aussonderung und Übernahme von archivwürdigen Unterlagen
- Präsentation und Vermittlung der Stadtgeschichte sowie Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FAMI)
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Vertrautheit mit der Geschichte der Stadt und Region
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Die Stadtverwaltung ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
Interessierte, welche die erforderlichen beruflichen Qualifikationen erfüllen, können sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnissen) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter www.kaiserslautern.de/internes-stellenportal auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 102.26.41.107 bis spätestens 16.09.2026 bewerben.
Beate Kimmel
102.26.41.107 Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste im Stadtarchiv Kaiserslautern, Referat Kultur Arbeitgeber: Stadt Kaiserslautern
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Zivilen Verteidigung, die nicht nur ein hohes Maß an Verantwortung mit sich bringt, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Chancengleichheit fördert die Stadtverwaltung ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an Fortbildungsangeboten teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
