Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in Krisensituationen und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Kaiserslautern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Jugend und Sport, Sozialpädagogischer Beratungs- und Betreuungsdienst, zum 01.02.2027 eine Diplom-Sozialarbeiterin bzw. einen Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine Diplom-Sozialpädagogin bzw. einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine bzw. einen Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) in Vollzeit. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.
Der Sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsdienst umfasst die Arbeitsfelder: Erziehungsbeistandschaft, Betreutes Wohnen und Sozialpädagogische Familienhilfe. Schwerpunktmäßig erfolgt der Einsatz in der Sozialpädagogischen Familienhilfe, je nach Arbeitserfordernis auch in den übrigen Arbeitsfeldern.
Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) ist eine ambulante Hilfe für die ganze Familie, die durch Einbindung und Aktivierung aller Familienmitglieder eine positive Veränderung im familiären Zusammenleben bewirken soll. Im Rahmen einer zeitlich intensiven, unmittelbar in den Familienalltag eingebundenen Unterstützung werden die Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungsaufgaben begleitet und angeleitet, um die Entwicklungsbedingungen der Kinder sowohl innerhalb als auch außerhalb der Familie zu optimieren. Neben der Verbesserung der elterlichen Erziehungskompetenz bildet die Erweiterung der familiären Ressourcen zur Alltagsbewältigung einen besonderen Schwerpunkt der Hilfe. Methodisch versteht sich die SPFH als Kombination von alltagsnaher Beratung, pädagogischer Begleitung und Anleitung sowie lebenspraktischer Unterstützung. Organisatorisch ist die SPFH in den sozialpädagogischen Beratungs- und Betreuungsdienst (SBBD) eingebunden.
Das Angebotsspektrum der SPFH umfasst insbesondere:
- Beratung und Anleitung bei der Strukturierung des Lebensalltags der Familien
- Beratung und Anleitung in Fragen der Erziehung und Gesundheitsfürsorge
- Beratung in Fragen der Partnerschaftsgestaltung
- Hilfestellung bei der Lösung finanzieller Probleme
- Hilfestellung beim Kontakt zu Behörden und anderen Institutionen (z.B. Kitas, Schulen und Beratungsstellen)
- Unterstützung der Familien beim Knüpfen sozialer Kontakte und beim Erschließen familienunterstützender Ressourcen im Gemeinwesen (z.B. Vereine, Angebote der Kirchengemeinde)
- Anbahnung familienergänzender Hilfen zur Entwicklungsförderung der einzelnen Kinder (z.B. Frühförderung)
- Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen (Krisenintervention)
- Entwicklung und Durchführung familienübergreifender Angebote (z.B. Spielgruppen, Müttertreffs, Ferienprogramm)
Wir suchen eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die bzw. der neben einer qualifizierten sozialpädagogischen Ausbildung insbesondere:
- Sicheren Umgang in der Anwendung verschiedener Methoden der sozialen Arbeit (neben den klassischen Methoden der Einzelfallhilfe und sozialen Gruppenarbeit sind Erfahrungen in der systemischen Familienberatung sowie der familienbezogenen Ressourcenaktivierung gefragt)
- Fundierte entwicklungs- und familienpsychologische Kenntnisse
- Fachliche Souveränität im Umgang mit komplexen familiären Problemlagen sowie bei der Begleitung der Familie in Krisen- und Konfliktsituationen
- Erfahrungen mit Verfahren der Risikoeinschätzung bei drohender Vernachlässigung und/oder Misshandlung von Kindern
- Balance zwischen sozialer Nähe, wie sie sich aus der intensiven Präsenz im Familienalltag ergibt, und professioneller Distanz
- Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Handlungsgrundlagen (insbesondere SGB VIII, SGB XII, Familienrecht)
- Teamfähigkeit
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (nach Bedarf auch Dienst in den Abendstunden und am Wochenende)
- PC-Grundkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Für diese vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die bzw. der über die erforderlichen sozialarbeiterischen Praxiskenntnisse, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügt. Darüber hinaus erwarten wir Offenheit für neue Lösungsansätze in der Sozialen Arbeit und Grundkenntnisse in der Methodik der gemeinwesenorientierten Sozialarbeit. Das für die behördengebundene Soziale Arbeit relevante verwaltungsrechtliche Grundwissen und PC-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnissen, etc.) ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 143.26.51.125 bis spätestens 22.11.2026 zu bewerben. Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365–2270, oder für fachliche Fragen Frau Krause, Telefon 0631 365–4861, zur Verfügung.
143.26.51.125 Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) Referat Jugend und Sport, SBBD in Kaiserslautern Arbeitgeber: Stadt Kaiserslautern
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/innen im Bereich Ehrenamtskoordination. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem engagierten Team fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein gesundes Arbeitsklima mit attraktiven Gesundheitsangeboten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements beizutragen und dabei in einer vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeit zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 143.26.51.125 Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) Referat Jugend und Sport, SBBD in Kaiserslautern erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Kaiserslautern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 143.26.51.125 Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) Referat Jugend und Sport, SBBD in Kaiserslautern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Kaiserslautern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kaiserslautern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
