Leitung der Kita „Die Katze“
Ortsverwaltung Wolfartsweier Beginn:
Januar 2027 | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (Tandem) | Vergütung: S 15 TVöD/SuE
Die Ortsverwaltung Wolfartsweier ist der zentrale Ansprechpartner für den Karlsruher Stadtteil. Die Kita „Die Katze“ bietet einen Ort des Entdeckens und Lernens für Kinder und Familien. Wir fördern Vielfalt, Wertschätzung und individuelle Entwicklung jedes Kindes.
In Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus 23 pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und Auszubildenden gestalten Sie die Betreuung und Bildung von bis zu 104 Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren in sechs Gruppen.
Ihre Aufgaben
- Personalführung und Organisation: Verantwortlich für die Leitung der Einrichtung, führen Sie Ihr Team wertschätzend und sichern die Qualität der pädagogischen Arbeit.
- Kindorientierte Begleitung: Unterstützen Sie die Entwicklung der Kinder durch verlässliche Beziehungen und individuelle Förderung.
- Erziehungspartnerschaft: Gestalten Sie eine offene Zusammenarbeit mit den Familien und begleiten diese partnerschaftlich.
- Kooperation und Netzwerkarbeit: Arbeiten Sie konstruktiv mit dem Träger, der Ortsverwaltung und weiteren Partnern zusammen.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Leitungserfahrung von Vorteil.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Elementarbereich und Methodenvielfalt zur Teamgestaltung.
- Kompetenzen: Empathie, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke prägen Ihre Arbeit.
Bewerbung
Bewerbungsfrist: 30.09.2026 | Kennziffer: 153.26.002
Ansprechperson: Christa Keinath, Telefon 0721 133-7664, E-Mail: Christa.Keinath@wolfartsweier.karlsruhe.de
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Kita-Leitung „Die Katze“ in Wolfartsweier (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe
Das Schul- und Sportamt in Karlsruhe bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Schulsekretär*innen, die eine zentrale Rolle in der Organisation und Koordination des Schulbetriebs spielen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Ferienregelung ermöglicht das Amt eine ausgewogene Work-Life-Balance, während es gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen setzt. Die engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was das Arbeiten in dieser Position besonders erfüllend macht.
