Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen zum 1. März 2027 für das Amt Kommunikation - Abteilung Onlinekommunikation und Design - eine Online-Redakteurin / einen Online-Redakteur mit dem Schwerpunkt Social Media (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Redaktionelles Betreuen, Pflegen und Weiterentwickeln der städtischen digitalen Kommunikationskanäle mit dem Schwerpunkt Social Media unter Berücksichtigung der Anforderungen an Barrierefreiheit, Datenschutz sowie Urheber- und Bildrechte
- Konzeptionieren, Erstellen, Abstimmen und Veröffentlichen zielgruppengerechter digitaler Inhalte unter Berücksichtigung der städtischen Kommunikationsstandards
- Beraten der Fachämter bei der digitalen Kommunikation sowie Sicherstellen einer einheitlichen Außendarstellung
- Planen, Umsetzen und Weiterentwickeln digitaler Kommunikationsmaßnahmen einschließlich Internet sowie weiterer digitaler Formate
- Beobachten, Analysieren und Sicherstellen der Qualität der digitalen Kommunikationsangebote sowie Mitwirken bei der Krisenkommunikation
- fachliches Betreuen, Administrieren und Weiterentwickeln der städtischen Mediendatenbank einschließlich Steuern und Sicherstellen der Qualität der Medien- und Metadaten sowie Beraten der Nutzenden zu deren Verwendung unter Berücksichtigung von Urheber-, Nutzungs- und Bildrechten
- Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Medienwissenschaft, Digitale Kommunikation bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Social-Media oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im redaktionellen Betreuen von Social Media-Kanälen und digitalen Kommunikationsangeboten sowie im Konzeptionieren und Erstellen zielgruppengerechter digitaler Inhalte
- gute Kenntnisse der gängigen Social Media-Plattformen, der spezifischen Einsatzmöglichkeiten und aktueller Entwicklungen in der digitalen Kommunikation
- Kenntnisse in der Analyse und im Bewerten digitaler Kommunikationsangebote sowie in der Auswahl geeigneter Maßnahmen
- Kenntnisse im Erstellen und Bearbeiten von Bild- und Videoinhalten sowie idealer Weise Erfahrung im Umgang mit Mediendatenbanken
- Kenntnisse der Anforderungen an digitale Barrierefreiheit sowie des Datenschutzes und des Urheber-, Nutzungs- und Bildrechts
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie ein sicherer und adressatengerechter Schreibstil; Kenntnisse im Storytelling sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, digitalen Redaktionswerkzeugen und Microsoft-Office-Produkten
- Interesse und Sensibilität für gesellschafts-, sozial- und arbeitspolitische Themen sowie idealerweise Erfahrung in der Kommunikation einer öffentlichen Verwaltung
- hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Bereitschaft, bei dienstlichen Erfordernissen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig zu werden, wird vorausgesetzt
Unser Angebot
- Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
- Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
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Online-Redakteurin/Online-Redakteur mit dem Schwerpunkt Social Media (w/m/d) in Kassel Arbeitgeber: Stadt Kassel
Die Stadt Kassel bietet als einer der größten Arbeitgeber in Nordhessen ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem attraktiven Jobticket fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt die Feuerwehr Wert auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengleichheit, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Bautechnikerinnen und Bautechniker macht.