Leiter/in SG Arbeitsmarktintegration/Qualifizierung (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Die Stelle ist für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin, befristet bis 19. Februar 2028, zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Dienst‐ und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Sachgebietes
• Durchführen der Bedarfsanalyse für arbeitsmarktpolitische Maßnahmen; u. a. in Abstimmung mit dem Jobcenter Stadt Kassel, der Bundesagentur für Arbeit, dem Sozialamt und Kammern
• Mitarbeiten beim Konzipieren und Weiterentwickeln von Qualifizierungsmaßnahmen und Projekten (u. a. des Projektes „Sozialwirtschaft integriert“) inkl. des Erschließens von Finanzierungsquellen
• Mitwirken beim Planen des jährlichen Ausbildungs‐ und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen
• Mitarbeiten in Gremien sowie Austausch und Netzwerkarbeit zu den Themen Qualifizierung, Arbeitsmarkintegration und Fachkräftegewinnung
• Überwachen von Maßnahmen und der zugehörigen Mittelverwendung sowie Beraten der durchführenden Träger und Qualitätssicherung
• Planen, Koordinieren und Organisieren der internen und externen Arbeitsabläufe von Projekten mit Trägern, Dienstleisterinnen und Dienstleistern, Mittelgeberinnen und Mittelgebern und Projektpartnerinnen und Projektpartnern
• Durchführen des Controllings und Monitorings laufender Projekte
• Öffentlichkeitsarbeit für die im Sachgebiet verorteten Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung, der Amtsleitung sowie dem Amt für Kommunikation
• Planen und Disponieren von Projektbudgets in Absprache mit der Amts‐ und Abteilungsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, Pädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Sozialwissenschaften (z. B. Politikwissenschaften, Soziologie, Erziehungs‐ und Verwaltungswissenschaften) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in der Konzipierung und der finanziellen, betriebswirtschaftlichen Abwicklung von Qualifizierungsprojekten
• Kenntnisse im Vergabe‐ und Zuwendungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
• Initiative, Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten sowie interdisziplinäres Denken und Handeln

Unser Angebot

• Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an.
• Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Stefanie Harder, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 1606, wenden.

Bewerbungsschluss ist der 10. April 2026.