Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und koordiniere das Team in der KiTa Kreuzmatt.
- Unternehmen: Städtische Kindertageseinrichtung mit interkulturellem Fokus und vielfältigen Betreuungsangeboten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung bis zu 6.002,61 € monatlich.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Leitungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4393 - 6002 € pro Monat.
In der städtischen Kindertageseinrichtung Kreuzmatt Kehl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe S16 TVöD SuE vergütet. Die KiTa Kreuzmatt liegt in einem Stadtteil von Kehl, genannt Kreuzmatt (KM). Sie bietet insgesamt 117 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung an. In dem interkulturellen Stadtteil Kreuzmatt leben viele Familien friedlich zusammen. Mindestens 95 % der KiTa-Kinder haben einen Migrationshintergrund. Vielfalt wird gelebt. Vor Ort arbeitet die KiTa mit der Gemeinwesenarbeit, der Grundschule, der Frühförderstelle, der Psychologischen Beratungsstelle und dem Kommunalen Sozialen Dienst eng zusammen. Die KiTa ist vom Landessportverband B-W als Bewegungs-Kita zertifiziert. Weitere Schwerpunkte sind die alltagsintegrierte Sprachbildung und die Inklusion.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, frei am 24. und 31. Dezember und 1/2 Tag frei am Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Attraktive Vergütung mit einer Gehaltsspanne zwischen 4.393,93 € und 6.002,61 € monatlich
- Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Event
- Firmenfitness
- Unterstützung durch die Fachkoordination/pädagogische Fachberatung und der Fachabteilung Familie & Bildung
- Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein individuell ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit regelmäßiger Evaluation der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei Installierung und Begleitung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsprozessen auf Trägerebene
Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte/r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in und einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog/in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Leitungserfahrung und ein Abschluss zur/zum Sozialfachwirt/in ist von Vorteil; die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird vorausgesetzt
- Pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit.
Für die Stelle kommt es besonders auf die Kompetenzen:
- Pädagogische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Führungs- und Managementqualitäten
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen- Führung, insbesondere Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenzen
Für Auskünfte zum Stellenprofil stehen Ihnen Marina Kronberg und Susanne Camara, Bildung und Betreuung von Kindern (Tel. 07851 88-2203/2) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel. 07851 88-1116). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 03.07.2026.
Leitung der KiTa Kreuzmatt (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Kehl
Die KiTa Kreuzmatt in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Institutionen und die interkulturelle Ausrichtung machen die KiTa zu einem einzigartigen Ort, an dem Vielfalt gelebt wird und jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der KiTa Kreuzmatt (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team der KiTa Kreuzmatt in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Organisationsgeschick zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! In der KiTa Kreuzmatt ist Vielfalt wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehen kannst und welche Ansätze du für eine inklusive Erziehung hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. Das zeigt dein Interesse an der KiTa und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der KiTa Kreuzmatt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die KiTa Kreuzmatt brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele aus dem Alltag einbringen kann.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kehl vorbereitet
✨Verstehe die KiTa und ihre Werte
Informiere dich über die KiTa Kreuzmatt und ihre interkulturellen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt der Kinder und Familien schätzt und bereit bist, diese in deiner pädagogischen Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Managementqualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der KiTa zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Leitung das gesamte Team führst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit unterschiedlichen Meinungen im Team umgehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, die die KiTa bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die pädagogische Arbeit.
