Leitung für die Kindertageseinrichtung Odelshofen (m/w/d)

In der städtischen Kindertageseinrichtung Odelshofen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE vergütet. Die KiTa Odelshofen liegt in einem Ortsteil von Kehl. Sie bietet insgesamt 47 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung an. Die KiTa arbeitet nach dem Offenen Ansatz mit dem Schwerpunkt Naturpädagogik. Weitere Schwerpunkte sind die vorurteilsbewusste Pädagogik und Inklusion.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 13 TVöD, was einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 52.072,41 und 71.652,43 entspricht
• Mehr Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub mit der Option auf bis zu 33 Tage, zwei Regenerationstage, Möglichkeit auf Umwandlungstage, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie einen halben Tag frei zu Ihrem Geburtstag
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und „Sommergeld“
• Strukturiertes Onboarding: Einarbeitung durch Ihre persönliche Startbegleiterin
• Individuelle Weiterentwicklung: Regelmäßige fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote, interne Lernmanagement-Plattform
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Urban Sports Club), Bildungsangebote
• Attraktive Benefits: Corporate Benefits, Rad-Leasing, Mitarbeiterevents
• Beste Erreichbarkeit: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Fahrtkostenzuschuss: Jobticket bei der Benutzung des ÖPNV
• Betreuung: Unterstützung durch die Fachkoordination/pädagogische Fachberatung und der Fachabteilung Familie & Bildung
• Qualitätsmanagement: Ein individuell ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit regelmäßiger Evaluation der pädagogischen Arbeit
• Teilnahme: Mitwirkung bei Installierung und Begleitung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsprozessen auf Trägerebene

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte/r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (w/m/d) und einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung oder abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog/in (w/m/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• Leitungserfahrung und ein Abschluss zur/zum Sozialfachwirt/in (w/m/d) ist von Vorteil; die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird vorausgesetzt
• Pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit
• Sie bringen idealerweise wald- oder naturpädagogische Erfahrungen mit

Für die Stelle kommt es besonders auf die Kompetenzen an:

• Pädagogische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Führungs- und Managementqualitäten
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit

Interessiert? Für Auskünfte zum Stellenprofil stehen Ihnen, Marina Kronberg und Susanne Camara, Bildung und Betreuung von Kindern (Tel. 07851 88-2203/2) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel. 07851 88-1118). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 18.09.2026.