Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und koordiniere das Team in einer interkulturellen KiTa.
- Unternehmen: Vielfältige KiTa in Kehl mit einem starken Fokus auf Inklusion und Sprachbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung bis zu 6.002,61 € monatlich.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Leitungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4393 - 6002 € pro Monat.
Die KiTa Kreuzmatt liegt in einem Stadtteil von Kehl, genannt Kreuzmatt (KM). Sie bietet insgesamt 117 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung an. In dem interkulturellen Stadtteil Kreuzmatt leben viele Familien friedlich zusammen. Mindestens 95 % der KiTa-Kinder haben einen Migrationshintergrund. Vielfalt wird gelebt. Vor Ort arbeitet die KiTa mit der Gemeinwesenarbeit, der Grundschule, der Frühförderstelle, der Psychologischen Beratungsstelle und dem Kommunalen Sozialen Dienst eng zusammen. Die KiTa ist vom Landessportverband B-W als Bewegungs-Kita zertifiziert. Weitere Schwerpunkte sind die alltagsintegrierte Sprachbildung und die Inklusion.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, frei am 24. und 31. Dezember und 1/2 Tag frei am Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Attraktive Vergütung mit einer Gehaltsspanne zwischen 4.393,93 € und 6.002,61 € monatlich
- Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Event
- Firmenfitness
- Unterstützung durch die Fachkoordination/pädagogische Fachberatung und der Fachabteilung Familie & Bildung
- Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein individuell ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit regelmäßiger Evaluation der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei Installierung und Begleitung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsprozessen auf Trägerebene
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte/r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in und einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog/in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Leitungserfahrung und ein Abschluss zur/zum Sozialfachwirt/in ist von Vorteil; die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird vorausgesetzt
- Pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit.
Für die Stelle kommt es besonders auf die Kompetenzen: Pädagogische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, Führungs- und Managementqualitäten, verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen an.
Für Auskünfte zum Stellenprofil stehen Ihnen Marina Kronberg und Susanne Camara, Bildung und Betreuung von Kindern (Tel. 07851 88-2203/2) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel. 07851 88-1116). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 03.07.2026.
Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Kehl
Die KiTa Kreuzmatt in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter setzt. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und ein engagiertes Team sorgen für eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der KiTa in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Leitungsposition bist. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KiTa Kreuzmatt, ihre Werte und die Herausforderungen, die sie möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung in unserer KiTa zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du diese in die Leitung unserer KiTa einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll für uns.
Sprich über Vielfalt:Da wir in einem interkulturellen Stadtteil arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, wie du Vielfalt lebst und förderst!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kehl vorbereitet
✨Verstehe die Werte der KiTa
Informiere dich über die interkulturellen Aspekte und die Vielfalt, die in der KiTa Kreuzmatt gelebt wird. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, ein inklusives Umfeld zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Managementqualitäten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Vernetzung und die Entwicklung der KiTa.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die pädagogische Arbeit in der KiTa gestalten würdest. Teile deine Ideen zur Sprachbildung und Inklusion, um zu zeigen, dass du eine klare Vorstellung von deiner Rolle als Leitung hast.
