Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und koordinieren Sie die pädagogische Arbeit in einer interkulturellen KiTa.
- Unternehmen: Vielfältige KiTa in Kehl mit einem starken Fokus auf Inklusion und Sprachbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung bis zu 6.002,61 € monatlich.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Leitungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4393 - 6002 € pro Monat.
Die KiTa Kreuzmatt liegt in einem Stadtteil von Kehl, genannt Kreuzmatt (KM). Sie bietet insgesamt 117 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung an. In dem interkulturellen Stadtteil Kreuzmatt leben viele Familien friedlich zusammen. Mindestens 95 % der KiTa-Kinder haben einen Migrationshintergrund. Vielfalt wird gelebt. Vor Ort arbeitet die KiTa mit der Gemeinwesenarbeit, der Grundschule, der Frühförderstelle, der Psychologischen Beratungsstelle und dem Kommunalen Sozialen Dienst eng zusammen. Die KiTa ist vom Landessportverband B-W als Bewegungs-Kita zertifiziert. Weitere Schwerpunkte sind die alltagsintegrierte Sprachbildung und die Inklusion.
In der städtischen Kindertageseinrichtung Kreuzmatt Kehl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe S16 TVöD SuE vergütet.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, frei am 24. und 31. Dezember und 1/2 Tag frei am Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Attraktive Vergütung mit einer Gehaltsspanne zwischen 4.393,93 € und 6.002,61 € monatlich
- Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Event
- Firmenfitness
- Unterstützung durch die Fachkoordination/pädagogische Fachberatung und der Fachabteilung Familie & Bildung
- Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein individuell ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit regelmäßiger Evaluation der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei Installierung und Begleitung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsprozessen auf Trägerebene
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte/r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß 7 KiTaG mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in und einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog/in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Leitungserfahrung und ein Abschluss zur/zum Sozialfachwirt/in ist von Vorteil; die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird vorausgesetzt
- Pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit.
Für die Stelle kommt es besonders auf die Kompetenzen:
- Pädagogische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Führungs- und Managementqualitäten
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen- Führung, insbesondere Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenzen
Für Auskünfte zum Stellenprofil stehen Ihnen Marina Kronberg und Susanne Camara, Bildung und Betreuung von Kindern (Tel. -2203/2) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel. -1116). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum.
Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Kehl
Die KiTa Kreuzmatt in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die KiTa ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter abzielt. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Einrichtungen und die Auszeichnung als Bewegungs-Kita schaffen eine dynamische und inspirierende Atmosphäre für alle Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der KiTa oder im Bildungsbereich arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du die interkulturelle Vielfalt schätzt und fördern möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Vision für die KiTa und wie du die pädagogische Arbeit weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Führungsqualitäten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung der KiTa Kreuzmatt bist!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kehl vorbereitet
✨Verstehe die KiTa und ihre Werte
Informiere dich über die KiTa Kreuzmatt und ihre interkulturellen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der KiTa und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung einer KiTa durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Teile deine Vision, wie du die KiTa weiterentwickeln möchtest.
