Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und koordiniere das Team in einer interkulturellen KiTa.
- Unternehmen: Vielfältige KiTa in Kehl mit einem starken Fokus auf Inklusion und Sprachbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung bis zu 6.002,61 € monatlich.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Leitungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4393 - 6002 € pro Monat.
Die KiTa Kreuzmatt liegt in einem Stadtteil von Kehl, genannt Kreuzmatt (KM). Sie bietet insgesamt 117 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung an. In dem interkulturellen Stadtteil Kreuzmatt leben viele Familien friedlich zusammen. Mindestens 95 % der KiTa-Kinder haben einen Migrationshintergrund. Vielfalt wird gelebt. Vor Ort arbeitet die KiTa mit der Gemeinwesenarbeit, der Grundschule, der Frühförderstelle, der Psychologischen Beratungsstelle und dem Kommunalen Sozialen Dienst eng zusammen. Die KiTa ist vom Landessportverband B-W als Bewegungs-Kita zertifiziert. Weitere Schwerpunkte sind die alltagsintegrierte Sprachbildung und die Inklusion.
In der städtischen Kindertageseinrichtung Kreuzmatt Kehl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe S16 TVöD SuE vergütet.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, frei am 24. und 31. Dezember und 1/2 Tag frei am Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Attraktive Vergütung mit einer Gehaltsspanne zwischen 4.393,93 € und 6.002,61 € monatlich
- Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Event
- Firmenfitness
- Unterstützung durch die Fachkoordination/pädagogische Fachberatung und der Fachabteilung Familie & Bildung
- Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein individuell ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit regelmäßiger Evaluation der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei Installierung und Begleitung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsprozessen auf Trägerebene
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte/r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in und einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog/in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Leitungserfahrung und ein Abschluss zur/zum Sozialfachwirt/in ist von Vorteil; die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird vorausgesetzt
- Pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit.
Für die Stelle kommt es besonders auf die Kompetenzen:
- Pädagogische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Führungs- und Managementqualitäten
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenzen
Für Auskünfte zum Stellenprofil stehen Ihnen Marina Kronberg und Susanne Camara, Bildung und Betreuung von Kindern (Tel. 07851 88-2203/2) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel. 07851 88-1116). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 03.07.2026.
Leitung (w/m/d) (6002.61 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Stadt Kehl
Die KiTa Kreuzmatt in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die KiTa ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter abzielt. Die enge Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen stärken den Teamgeist und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) (6002.61 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Kehl haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) (6002.61 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Kehl zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kehl vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
